ПРИВРЕДНИ СУД ПОЖАРЕВАЦ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ РАДНОГ МЕСТА

Орган у коме се радно место попуњава: Привредни суд Пожаревац, 12000 Пожаревац, Јован Шербановић 4.

Радно место које се попуњава:

Административно технички послови у судској писарници

Опис послова: обавља административне и техничке послове у вези обраде и поступања по судским предметима у судској административној процедури, здружује поднеске предмета и остала писмена, води евиденцију примљених, решених, нерешених предмета и евиденцију одлука које су израђене у року, припрема и износи председнику већа предмете у којима је заказана расправа, странкама даје на увид списе и наплаћује таксу за издате фотокопије из списа предмета, контролише наплату судске таксе за предмете, свакодневно прегледа рокове и предмете који се налазе у евиденцији и поступа по наредби судија, врши пријем поште и контролише да ли је судска такса плаћена, разврстава пошту по материјама у складу са Судским пословником и врши распоређивање по одељењима, врши скенирање писмена и унос података кроз АВП програм, даје обавештења странкама, врши експедицију поште, врши сортирање судских пошиљки по регионима и кодирање пошиљки, води књигу о експедицији поште, посебну књигу доставе, води књигу пошиљки за адвокате и стечајне управнике, разводи враћене доставнице, обавља и друге послове по налогу управитеља судске писарнице и председника суда.

Услови: Четврти степен средње стручне спреме – друштвеног, природног или техничког смера, две године радног искуства у струци, положен државни стручни испит и потребне компетенције за рад на овом радном месту (као државни службеник на извршилачком радном месту може да се запосли и лице које нема положен државни стручни испит, али је дужан да га положи у року утврђеним Законом о државним службеницима, а сходно одредби члана 45, 100, 102, и 130 Закона о државним службеницима), и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

Поред наведених услова кандидати треба да испуњавају и услове за заснивање радног односа прописане чланом 24 и 26.Закона о раду (Службени гласник РС”, бр.24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17- одлука УС, 113/17 и 95/18) и чланом 45.став 1 Закона о државним службеницима. Као државни службеник може да се запосли пунолетан држављанин Републике Србије који има прописану стручну спрему и испуњава остале услове одређене законом, другим прописом и Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у државном органу, ако му раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци. Према члану 9 став 1 и 2 Закона о државним службеницима, при запошљавању у државни орган кандидатима су под једнаким условима доступна сва радна места, а избор кандидата врши се на основу провере компетеција.

Место рада: Привредни суд у Пожаревцу, улица Јована Шебрановића 4, Пожаревац. 

Трајање радног односа: Радни однос се заснива на неодређено време. 

Напомена: Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима. Прибављање доказа о чињеницама које су неопходне за одлучивање: Чланом 103. Став 3. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр.18/16 и 95/18-аутентично тумачење, 2/2023-одлука УС) прописано је да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопоходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Ако странка у року не поднесе личне податке неопходне за одлучивање органа, захтев за покретање поступка ће се сматрати неуредним (члан 59.став (2) овог закона). Сагласно наведеном Конкурсна комисија ће прибавити доказе о чињеницама о којима се води службена евиденција, осим уколико кандидат изричито изјави да ће наведене податке прибавити сам. Наведене доказе кандидат може доставити уз пријаву и сам, а у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка. Кандидати пријаву подносе на обрасцу који се може преузети на интернет презентацији-сајту суда на веб адреси: http://www.po.pr.sud.rs или непосредно у просторијама Судске управе Привредног суда у Пожаревцу на адреси Пожаревац, улица Јована Шербановића бр.4, канцеларија судске управе, а пријава садржи и податке о начину прибављања података из службених евиденција (кандидат се опредељује да ли ће сам прибавити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо њега). Такође, кандидати су у обавези да поред пријаве у делу који се односи на прибављање личних података, попуне и изјаву која се односи на прибављање личних података (уколико исте прибавља државани орган- образац I и II). Приликом пријема пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује на јавном конкурсу. Подносилац пријаве биће обавештен о додељеној шифри на начин који је у пријави назачио за доставу обавештења. 

Уз пријаву кандидати подносе следећу документацију: 1. оригинал или оверену фотокопију доказа о стеченом образовању и положеном државном испиту(уколико исти имају), 2. оригинал или оверену фотокопију исправа којима се доказује тражено радно искуство (потврде, решења, уверења, уговори и друга акта из којих се види на којим пословима и са којом стручном спремом је стечено радно искуство), 3. уверење о неосуђиваности (не старије од 6 месеци), 4. уверење да против лица није покренут кривични поступак, нити истражни поступак. 5. потврду да кандидату није престао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа коју издаје државни орган у коме је кандидат био у радном односу (подносе само кандидати који су били у радном односу у другом државном органу). 6. сертификат или други доказ о познавању рада на рачунару (уколико поседује исте). 7. изјава о прикупљању податка о чињеницама о којима се води службена евиденција (само уколико се кандидат определи да чињенице о којима се води службена евиденција прикупи државни орган). Потребно је да кандидати пријаву потпишу својеручно. Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама које послове овере обављају као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1.марта 2017.године у основним судовима, осносно општинским управама (осим уверења о неосуђиваности које не може да буде старије од 6 месеци). Све доказе кандидат може доставити уз пријаву и сам, а у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка.
Напомена: Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа, те је пробни рад обавезан за оне који први пут заснивају радни однос у државном органу. Рок за подношење пријава на оглас са кратком биографијом, и одговарајућом документацијом је 8 дана и почиње да тече наредног дана од дана када је јавни конкурс оглашен у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. Кандидати пријаве на оглас подносе на наведену адресу Суда, лично или препорученом пошиљком, са назнаком „За конкурс за пријем на радно место за административно техничке послове у судској писарници - не отварати”.

Лице које је задужено за давање обавештетења о конкурсу: Анна Гацо Стјеповић, секретар суда, контакт телефон 012/521652, 069/616-242, канцеларија бр. 47.

Датум, место и начин провера компетенција учесника конкурса у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс и тражених доказа, спровешће се изборни поступак, о чему ће учесници конкурса бити обавештени на контакте (адресе, бројеви телефона, или е-маил адресе) које су навели у пријави. Провера свих компетенција обавиће се у просторијама Привредног суда у Пожаревцу, улица Јована Шербановића број 4, 12000 Пожаревац. Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка, обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе поступка на контакте (бројеве телефона или е-маил адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве. Стручну оспособљеност кандидата конкурсна комисија вреднује у изборном поступку, оцењујући испуњеност услова према тексту огласа, усаглашеном са описом радног места у Правилнику о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Привредном суду у Пожаревцу. 

Фазе поступка избора: Изборни поступак спроводи се у фазама у којима се проверавају опште и посебне функционалне, затим понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју.

У изборном поступку комисија ће проверити: 
А) Опште функционалне компетенције:
1. Организација и рад државних органа Републике Србије (провера путем теста са питањима затвореног типа, који кандидати решавају обележавањем једног од више понуђених одговора. Тест сачињава комисија методом случајног избора из базе питања затвореног типа, која ће бити објављена на интернет презентацији Привредног суда у Пожаревцу).
2. Дигитална писменост (провера путем теста а што може укључити и практичан рад на рачунару, који тест сачињава комисија методом случајног одабира из базе задатака затвореног типа. Кандидати који имају одговарајући сертификат или други писани доказ о поседовању ове компетенције се неће проверавати).
3. Пословна комуникација (провера писменом симулацијом – давање у писменом облику предлога решења одређеног задатка, који може бити у форми теста, а које је типично за обављање послова на радном месту. Задатак сачињава комисија методом случајног избора из базе питања затвореног типа).

Б) Посебне функционалне компетенције: међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција у изборном поступку, посебне функционалне компетенције се проверавају писменим тестом, а који се спроводи ради провере потребних компетенција за рад на наведеним радном месту у складу са важећим Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Привредном суду у Пожаревцу и усменим разговором са кандидатом-решавање задатака који је типичан за радно место за који је конкурс расписан. Комисија ће сачинити тест од 15 питања и задатка најкасније 24 сата пре почетка провере, од којих ће методом случајног одабира изабрати тест и задатак који ће решавати пријављени кандидати.
В) Понашајне компетенције:
Понашајне компентенције су управљање информацијама, управљање задацима, остваривање резултата рада, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет (провера ће се вршити од стране дипломираног психолога, на основу интервјуа базираног на компетенцијама). Провера ће бити извршена интервјуом базираном на компетенцијама. Проверу понашајних компетенција на бези интервјуа обавиће процењивачи односно дипломирани психолози које ће ангажовати Комисија. Сходно члану 23. Правилника након интервјуа, дипломирани психолог ће извршити вредновање понашајних компетенција у складу са чланом 25. Правилника.

Г) Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа провераваће се путем интервјуа са Комисијом, након провере понашајних компетенција. О датуму и месту за сваку од наведених фаза поступака кандидати ће бити благовремено обавештени. 

Напомена: Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази (оверене фотокопије или оригинали) конкурсна комисија ће одбацити сходно члану 55. Закона о држаним службеницима. Кандидат који не испуни унапред одређено мерило за проверу одређене компетенције или се не одазове на позиве да учествује у провери једне компетенције, обавештава се да је искуључен из даљег тока изборног поступка, сходно одредби члана 24. Уредбе. Кандидат који у року од 5 радних дана од дана пријема обавештења не достави доказе који се прилажу у изборном поступку, писмено се обавештава да се искључује из даљег дела изборног поступка због недостављања доказа, сходно одредби члана 26. став 5 Уредбе.
Сви докази прилажу се на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству, мора бити нострификована. Обавештавају се сви учесници јавног конкурса да ће документација бити враћена искључиво на писмени захтев учесника. Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду односе се без дискриминације и на особе женског пола. Овај оглас објављује се на интернет презентацији Привредног суда у Пожаревцу, на огласној табли суда, на порталу е-управе и у периодичном издању огласа Националне службе за запошњавање.