ПРИВРЕДНИ СУД У КРАГУЈЕВЦУ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА 

Орган у коме се радна места попуњавају: Привредни суд у Крагујевцу, Крагујевац, Слободе 4.

Радна места која се попуњавају:

1. Судијски помоћник - виши судијски сарадник у звању самостални саветник
2 извршиоца

Опис послова: Помаже судији у раду, проучава правна питања у вези са радом судија у појединим предметима, израђује нацрте судских одлука и припрема правне ставове за публиковање, врши самостално или под надзором и по упутствима судије друге стручне послове, као и друге послове по налогу председника суда.

Услови: Стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковим студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни испит, најмање две године радног искуства у правној струци после положеног правосудног испита и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

2. Радно место за административно - техничке послове у судској писарници у звању референта
3 извршиоца

Опис послова: Обавља административно-техничке послове у вези са обрадом и поступањем по судским предметимма у судској административној процедури, здружује поднеске предмета и остала писмена, води евиденцију примљених, решених, нерешених предмета и евиденцију одлука које су израђене у року, припрема и износи председнику већа предмете у којима је заказана расправа, странкама даје на увид списе и наплаћује таксу за издате фотокопије из списа предмета, контролише наплату судске таксе за предмете, свакодневно прегледа рокове и предмете који се налазе у евиденцији и поступа по наредби судија, врши пријем поште и контролише да ли је судска такса плаћена, разврстава пошту по материјама у складу са Судским пословником и врши распоређивање по одељењима, врши скенирање писмена и унос података кроз АВП програм, даје обавештења странкама, разводи враћене доставнице, обавља и друге послове по налогу управитеља писарнице.

Услови: Средња стручна спрема (IV степен) друштвеног, природног или техничког смера; најмање две године радног искуства у струци; положен државни стручни испит и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

3. Радно место експедитор поште у звању референт
1 извршилац

Опис послова: Ради на експедицији судске поште; требује марке и одговара за правилно руковање истим; заводи пошту кроз књигу достављача, књигу за доставу поште у месту и предајну књигу поште код ПТТ (књигу за обичну пошту и књигу за препоручену пошиљку); врши доставу судских писмена странкама и другим учесницима у судским поступцима у складу са одредбама процесних закона; доноси судску пошту, врши предају и пријем поште, доставља и пошту између зграда суда као и у самој згради суда; по потреби дежура ради доставе писмена која су по својој природи хитна; обавља и друге послове по налогу председника суда, секретара суда и управитеља писарнице.

Услови: Средња стручна спрема (III и IV степен) друштвеног, природног или техничког смера; најмање две године радног искуства у струци; положен државни стручни испит и потребне компетенције за ово радно место.

Фазе изборног поступка и учешће кандидата:
Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза, у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са комисијом.

Провера општих функционалних компетенција: 
Свим кандидатима који учествују у изборном поступку за попуну свих радних места прво се проверавају опште функционалне компетенције и то:
- Организација и рад државних органа Републике Србије (провера ће се вршити путем писаног теста), 
Провера путем писаног теста се обавља тестом у папирној форми са питањима затвореног типа који кандидати решавају обележавањем једног од више понуђених одговора . Тест од 12 питања сачињава Комисија методом случајног избора из базе питања затвореног типа. База питања се објављује на интернет презентацији суда. Решавање теста траје 30 (тридесет) минута.
- Дигитална писменост (провера ће се вршити практичним радом на рачунару или увидом у доказ о познавању рада на рачунару)
Провера решавањем задатака практичним радом на рачунару врши се тестом који се састоји из 3 задатка а који сачињава Комисија методом случајног избора из базе задатака затвореног типа обајвљене на интернет презентацији суда. Решавање задатака траје 30 (тридесет) минута. 
- Пословна комуникација (провера ће се вршити писаном симулацијом)
Провера писменом симулацијом захтева да се у писменом облику да предлог решења одређеног задатка које је типично за обављање послова на радном месту. Комисија сачињава задатак од 5 питања методом случајног избора из базе питања затвореног типа која је објављена на интернет презентацији суда. Провера се обавља у папирној форми и траје 30 (тридесет) минута.

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост”, ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције „Дигитална писменост”, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу „Рад на рачунару”), достави тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа одлучити да ли може или не може да прихвати доказ који је приложен уместо тестовне провере, односно да ли увидом у достављени доказ може или не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције на нивоу који је неопходан за обављање послова на радном месту.Уколико Комисија прихвати приложени доказ, поседовање ове компетенције се не проверава и кандидат добија 3 бода.
Информација о материјалима и база питања и задатака за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Привредног суда у Крагујевцу https://kg.pr.sud.rs/.

Провера посебних функционалних компетенција:
Након сачињавања извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција врши се провера посебних функционалних компетенција, и то: 

За радно место судијски помоћник - виши судијски сарадник у звању самостални саветник:
Посебна функционална компетенција у одређеној области рада : Познавање материјалних и процених прописа релевантних за надлежност суда (провера ће се вршити усменим путем – разговором са кандидатом)
Посебна функционална компетенција за одређено радно место - Поседовање знања и вештина за израду нацрта судских одлука и других аката- (провера ће се вршити усменим путем – разговором са кандидатом)
Посебна функционална компетенција за одређено радно место - Вештине презентације, вештине управљања поступком и вештине извештавања о предмету - (провера ће се вршити усменим путем – разговором са кандидатом).

За радно место за административно -техничке послове у судској писарници у звању референт:
Посебна функционална компетенција у одређеној области рада: административни послови - познавање канцеларијског пословања (провера ће се вршити усменим путем – разговором са кандидатом). 
Посебна функционална компетенција у области рада: судска писарница - Познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда: Закон о уређењу судова, Законо о седиштима и подручјима судова и јавних тужилаштава, Судски пословник (провера ће се вршити усменим путем – разговором са кандидатом). 
Посебна функционална компетенција за одређено радно место – знање и вештине за рад у пословном софтверу за управљање предемтима у оквиру правосудно-информационог система (провера ће се вршити усменим путем – разговором са кандидатом).

За радно место експедитор поште у звању референт:
Посебна функционална компетенција у одређеној области рада : методе вођења интерних и доставних књига (провера ће се вршити усменим путем – разговором са кандидатом).
Посебна функционална компетенција у области рада : - судска писарница: Познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда: Закон о уређењу судова, Законо о седиштима и подручјима судова и јавних тужилаштава, Судски пословник (провера ће се вршити усменим путем – разговором са кандидатом).
Посебна функционална компетенција за одређено радно место – познавање позаконских аката, интерних процедура и других аката органа релевантних за обављање послова радног места експедитор поште (провера ће се вршити усменим путем – разговором са кандидатом).
Провера посебних функционалних компентенција у форми разговора са кандидатом подразумева да кандидат у усменом облику да предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова на одређеном радном месту за које је расписан конкурс. Свим кандидатима који конкуришу на исто радно место поставља се исти задатак. Време које кандидат има за припрему усменог задатка је 15 (петнаест) минута.

Провера понашајних компетенција: понашајне компетенције су: управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата, орјентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет, и њихову проверу вршиће дипломирани психолог на основу упитника.

Интервју са комисијом и вредновање кандидата:
Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).
Све наведене компетенције Комисија ће проверити у року од 3 месеца, рачунајући од дана истека рока за пријаву на оглас по предметном конкурсу.

Место рада: Послови радног места судијски помоћник и радног места експеритор поште обављају се у седишту суда у Крагујевцу, Ул. Слободе бр. 4.
Послови радног места за административно-техничке послове у судској писарници обављају се у седишту суда у Крагујевцу, Ул. Слободе бр. 4 и у судској јединици у Јагодини, ул. Кнегиње Милице бр. 15.

Трајање радног односа: радни однос се заснива на неодређено време.

Општи услови за запослење: да је учесник конкурса држављанин Републике Србије;да је учесник конкурса пунолетан;да учесник конкурса има прописану стручну спрему и да испуњава услове одређене законом прописане Правилником о унутрашњем уређењу систематизацији радних места; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа;да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање 6 месеци (чл. 45 ст. 1 Закона о државним службеницима).

Образац пријаве на конкурс и докази који се прилажу: пријава на конкурс подноси се на обрасцу пријаве који је доступан на интернет страници Привредног у Крагујевцу https://kg.pr.sud.rs/ или у штампаној верзији на пријемном шалтеру Привредног суда у Крагујевцу, у приземљу Палате правде, Слободе бр. 4, Крагујевац; образац пријаве мора бити својеручно потписан; образац пријаве на конкурс садржи: податке о конкурсу, личне податке уз обавезно навођење ЈМБГ броја, адресу становања, број телефона, електронску адресу, образовање, стручне и друге испите подносиоца пријаве који су услов за заснивање радног односа, податак о знању рада на рачунару, податак о знању страног језика, додатне едукације, радно искуство, посебне услове, добровољно дату изјаву о припадности националној мањини, посебне изјаве од значаја за учешће у конкурсним поступцима у државним органима; пријава на јавни конкурс може се поднети путем поште или непосредно на адресу Привредног суда у Крагујевцу, Слободе број 4, 34000 Крагујевац.

Приликом пријема пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује на јавном конкурсу. Подносилац пријаве биће обавештен о додељеној шифри у року од 3 дана од дана пријема пријаве, на начин који је у пријави означио за доставу обавештења. Уз образац пријаве се подносе, у оригиналу или у овереној фотокопији, докази о поседовању опште функционалне компентенције „Дигитална писменост”, уколико кандидат жели да му ова компентенција буде вреднована на основу поднетог доказа (за сва радна места).

Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, биће спроведен изборни поступак, о чему ће учесници конкурса бити обавештени на контакт адресе које су навели.
Провера свих компетенција обавиће се у просторијама Привредног суда у Крагујевцу, Ул. Слободе 4. Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка, биће обавештени о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте, односно адресе и бројеве телефона које су навели у својим обрасцима пријава.

Остали докази које прилажу само кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Комисијом: оригинал или оверена фотокопија извода из Матичне књиге рођених,оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству РС, уверење да се против лица не води кривични поступак (не старије од 6 месеци),уверење да лице није осуђивано на казну затвора од најмање 6 месеци (не старије од 6 месеци), потврда да учеснику конкурса није престао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа, издата од стране државног органа у коме је учесник конкурса био у радном односу, у оригиналу или овереној фотокопији (само они кандидати који су радили у државном органу);оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема за радно место;сертификат или други доказ о познавању рада на рачунару; оригинал или оверена фотокопија уверења о положеном правосудном испиту, (за кандидате који конкуришу за радно место судијског помоћника); оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци у складу са условима за обављање послова радног места (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима и са којом стручном спремом је стечено радно искуство, за кандидате који конкуришу за сва радна места);оригинал или оверена фотокопија уверења о положеном државном стручном испиту (за кандидате који конкуришу за радно место за административно техничке послове у судској писарници, радно место експедитора поште). Кандидати без положеног државног стручног испита за рад у државним органима примају се на рад под условом да тај испит положе до окончања пробног рада; Образац 1 - изјава у којој се кандидат опредељује да ли ће сам доставити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то државни орган учинити уместо њега.
Одредбама чланова 9 и 103. Закона о општем управном поступку(Службени гласник РС бр. 18/2016) прописано је да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изјави да ће податке прибавити сама.

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном правосудном/државном испиту, уверење да се против кандидата не води кривични поступак и уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање 6 месеци. Потребно је да кандидат у делу изјаве у обрасцу пријаве заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција. Наведене доказе кандидат може доставити уз пријаву и сам, у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка.
Кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са комисијом биће позвани да у року од 5(пет) радних дана од дана пријема обавештења приложе остале доказе који се прилажу у конкурсном поступку. Кандидати који у остављеном року не приложе остале доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писаним путем се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на адресу суда наведену у огласу.
Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.
Сви докази прилажу се у оригиналу или овереној фотокопији код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама, као поверени посао). Рок за подношење пријава: износи 15 (петнаест) дана и почиње да тече наредног дана од дана када је јавни конкурс оглашен у публикацији Националне службе за запошљавање „Послови”.Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене решењем Комисије.Адреса на коју се подносе пријаве на јавни конкурс: Пријаве се подносе Привредном суду у Крагујевцу, Ул. Слободе бр.4, 34000 Крагујевац, са назнаком „За јавни конкурс – за извршилачко радно место .....” (навести назив радног места за које се подноси пријава).

Изборни поступак: Списак кандидата који испуњавају услове за запослење на радном месту и међу којима се спроводи изборни поступак објављује се на интернет презентацији Привредног суда у Крагујевцу, према шифрама њихове пријаве.
Кандидате који успешно заврше писмену проверу општих функционалних компетенција, Конкурсна комисија ће обавестити о времену и месту провере посебних функционалних компетенција, а потом и о времену и месту провере понашајних компетенција и на крају обавити интервју са кандидатима.
Кандидат који не испуни мерило за проверу одређене компетенције у једној фази изборног поступка обавештава се о резултату провере компетенције и не позива се да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази изборног поступка.

Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу: Секретар суда Светлана Миладиновић Павловић, контакт тел. 034/6196511 и Административно -технички секретар Тања Стевановић, контакт тел. 034/6196-508.

Напомена: Сви докази прилажу се на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног судског тумача.
Диплома којом се потврђује стручна спрема а која је стечена у иностранству мора бити нострификована.
Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу подлежу пробном раду од 6 месеци. Кандидати без положеног државног стручног испита за рад у државним органима примају се на рад под условом да тај испит положе до окончања пробног рада. Кандидати са положеним државним стручним испитом немају предност у изборном поступку у односу на кандидате без положеног државног стручног испита.
Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет страници Привредног суда у Крагујевцу https://kg.pr.sud.rs/.
Обавештавају се учесници јавног конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника.
Јавни конкурс спроводе конкурсне комисије именоване решењима председника Привредног суда у Крагујевцу.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду односе се без дискриминације и на особе женског пола.
Овај оглас објављује се на интернет презентацији Привредног суда у Крагујевцу https://kg.pr.sud.rs/, на огласној табли у седишту Привредног суда у Крагујевцу и у судској јединици у Јагодини, на порталу е-управе, на интернет презентацији и у публикацији Националне службе за запошљавање „Послови”.