ПРИВРЕДНИ СУД У СУБОТИЦИ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

I Орган у коме се радно место попуњава: Привредни суд у Суботици, 24000 Суботица, Сенћански пут 1.

II Радно место које се попуњава:

Дактилограф – намештеник 4. врсте
на одређено време од 6 месеци, због повећаног обима посла, са пробним периодом од 3 месеца

Опис послова: Дактилограф врши унос текстова по диктату и са диктафонских трака, врши препис текстова и рукописа и израђује све врсте табела, у сарадњи са корисницима услуга коригује унете податке, стара се о савременом обликовању текста, припрема и штампа завршене материјале и дистрибуира их корисницима услуга, стара се о чувању и преносу података, доступности материјала, исправности биротехничке опреме и рационалном коришћењу канцеларијског и другог потрошног материјала, води уписник за евиденцију штампаних ствари и публикација, води евиденцију о свом раду, ради и друге послове по налогу судије и председника суда.

Услови: средња стручна спрема техничког, економског смера или гимназије у трајању од три или четири године, 1 година радног искуства у струци, положен испит за дактилографа Iа или Iб класе и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

1. Опште функционалне компетенције радног места су:
- организација и рад државних органа Републике Србије,
- дигитална писменост и
- пословна комуникација.

2. Посебне функционалне компетенције радног места су:
- познавање канцеларијског пословања,
- познавање метода и техника прикупљања, евидентирања и ажурирања података у базама података, способност вођења интерних књига,
- познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда,
- познавање прописа – Судски пословник, Закон о државним службеницима,
- познавање подзаконских аката, интерних процедура и других аката органа релевантних за обављање послова радног места дактилограф, положен испит за дактилографа прве класе.
Јавни конкурс ће спровести конкурсна комисија, а избор кандидата ће се вршити на основу провере компетенција.

3. Понашајне компетенције радног места су: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата рада, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет.
Изборни поступак ће се спровести из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне, посебне функционалне и понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју.
За проверу компетенција ће се користити база задатака коју формира и ажурира Служба за управљање кадровима Републике Србије у форми теста и која се може наћи на сајту Службе за управљање кадровима, док ће се провера дитигалне писмености вршити решавањем задатка на рачунару и обухватиће област рада у програму MS Word, MS Exel. Кандидати који приложе доказ о стицању дигиталне писмености (потврда, сертификат и сл.) се неће проверавати и добиће 3 бода као испуњеност ове компетенције.

4. Интервју: Последња фаза изборног поступка је интервју, који подразумева разговор са кандидатом у циљу процене мотивације за рад и прихватања вредности државних органа.
Комисија ће на основу постигнутих резултата кандидата сачинити листу рангирањем истих према резултатима од највећег ка најмањем, а листу кандидата који су испунили мерила за избор ће доставити Председнику суда на даљњи поступак.

Попуњени образац пријаве доставља се Привредном суду у Суботици на адресу: 24000 Суботица, Сенћански пут бр. 1. са назнаком „За јавни конкурс“.

Лице задужено за давање обавештења о конкурсу је: Јелена Дотлић, административно-технички секретар суда, бр. телефона: 024/524-861. 

Општи услови за заснивање радног односа су: да је кандидат држављанин Републике Србије, да је опште здравствено способан, да је пунолетан, да му раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа, да није осуђиван на казну затвора од најмање 6 месеци и да се против њега не води кривични поступак, који докази се морају доставити конкурсној комисији у оригиналу или овереној фотокопији пре фазе интервјуа.
Рок за подношење пријава је 15 дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса код Националне службе за запошљавање – Филијала из Суботице, на огласној табли суда и на електронској огласној табли суда.
Пријаву на јавни конкурс извршити на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Службе за управљање кадровима, односно у секретаријату Привредног суда у Суботици.
Приликом предаје пријаве иста ће добити шифру под којом ће подносилац учествовати у даљем изборном поступку, а додељеној шифри кандидат ће бити обавештен на начин који је исти у пријави назначио за доставу обавештења.
Кандидати који у изборном поступку не доставе тражене доказе ни по позиву Конкурсне комисије или који на основу достављених или прибављених доказа не испуљавају услове за заснивање радног односа – биће писмено обавештени да су искључени из изборног поступка.
Кандидати ће се о фазама изборног поступка обавештавати најмање три дана пре отпочињања фазе изборног поступка.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве ће бити одбачене.