Ovim povodom je 25. novembra, u prostorijama Otvorenog univerziteta u Subotici, organizovan okrugli sto sa poslodavcima i drugim zainteresovanim sagovornicima, na temu: ‘’Usklađenost potreba poslodavaca za znanjima i veštinama zaposlenih i realne ponude na tržištu radne snage”. Za istim stolom mišljenja i iskustva razmenili su stručnjaci u oblasti razvoja ljudskih resursa, predstavnici obrazovnih institucija, relevantnih državnih institucija i menadžmenta kompanija koje zapošljavaju ili planiraju zapošljavanje značajnog broja radnika, s namerom da se identifikuju ključna znanja i veštine koje najčešće nedostaju kandidatima za posao, kako bi tržište radne snage bilo spremnije da izađe u susret budućim potrebama poslodavaca.

Prisutnima se najpre obratio Pavle Budinčević, programski direktor Otvorenog univerziteta:

„Ideja je da identifikujemo znanja i veštine koje će biti neophodne budućim kandidatima. Zvali smo na okrugli sto kompanije koje planiraju zapošljavanje, koje će u narednim godinama zapošljavati nekoliko stotina ljudi, kako bismo videli šta je njima potrebno, kakva je situacija na tržištu radne snage i da kroz pilot-trening obučimo jedan broj polaznika i napravimo platformu koja će biti osnova za buduće programe’’, rekao je Budinčević.

Dr Galjina Ognjanov, profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu i USAID ekspert na Projektu održivog lokalnog razvoja, predstavila je stanje i perspektive lokalnog tržišta rada. Jovica Batas, savetnik subotičke filijale NSZ, predstavio je rezultate Ankete poslodavaca koju je NSZ spovela u 2013. godini, sa osvrtom na nedostajuće veštine i potrebe za obukama zaposlenih u anketiranim preduzećima na području Subotice.

Okruglom stolu su prisustvovali i u diskusiji dali svoje predloge, mišljenja i sugestije predstavnici poslodavaca - Masterplast YU, Swarovski Doo, Norma group, ContiTech, Printex doo, predstavnici Nacionalne službe za zapošljavanje, predstavnik Lokalnog saveta za zapošljavanje, kao i direktori i profesori srednjih škola iz Subotice, koji su izneli svoja iskustva u vezi sa zapošljavanjem, obrazovanjem kadrova, o celoživotnom obrazovanju, kao i važnosti neformalnog obrazovanja.

Okrugli sto, koji će osim u Subotici biti organizovan u još 7 gradova i opština u Srbiji, prilika je da se prezentuje stanje na tržištu rada i predstave programi koji podrazumevaju višemesečne obuke za nezaposlene. Biće organizovan pilot-trening i predstavljena elektronska platforma za učenje, besplatna i dostupna svima, što će predstavljati osnovu za razvijanje drugih programa. Treninzi će biti organizovani u februaru i martu, a projekat završen u narednoj godini. Ključna stvar u ovom procesu, posebno u uvodnim fazama, jeste dijalog sa poslodavcima koji su pozvani da učestvuju.