Након завршеног образовања и стицања дипломе инжењера заштите на раду, Немања Дојчиновић је као млади стручњак дуги низ година повремено самостално радио у области изградње стамбених и нестамбених објеката.
Будући да је као незапослен био пријављен у Филијали Ниш Националне службе за запошљавање, управо је НСЗ одиграла значајну улогу у његовом животу кроз меру „Приправници са високим образовањем – Гаранција за младе“ која се реализује у оквиру пројекта „Имплементација иновативних мера и приступа активне политике запошљавања у циљу боље интеграције дугорочно незапослених лица, младих, жена, особа са инвалидитетом и других теже запошљивих група на тржишту рада“ који се финансира из средстава Европске уније. На овај начин Немања је добио прилику за укључивање у практичан рад и даље професионално усавршавање.
Захваљујући наведеној мери, овај млади инжењер је био ангажован код послодавца специјализованог за безбедност и здравље на раду, заштиту животне средине, заштиту од пожара, као и за истраживање, пројектовање и образовање. Током периода приправничког стажа од 12 месеци, Немања је активно учествовао у свим радним процесима и стицао драгоцено искуство. Послодавац је изразио велико задовољство његовим радом и залагањем, због чега је, по истеку програма приправништва, одлучио да га задржи у сталном радном односу.
Пилот програм Гаранција за младе представља један од два кључна резултата у оквиру овог пројекта, кроз који Национална служба за запошљавање пружа младима широк спектар могућности за укључивање на тржиште рада, уз континуирану подршку предвиђену мерама активне политике запошљавања.
