ДРЖАВНО ВЕЋЕ ТУЖИЛАЦА

На основу члана 61 став 1 Закона о државним службеницима („Службени гласник РС”, бр. 79/05, 81/05 – исправка, 83/05 – исправка, 64/07, 67/07 – исправка, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17 и 95/18 и 157/20), члана 9 став 3 Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС”, бр. 2/19 и 67/21) и члана 5 Правилника о попуњавању извршилачких радних места и положаја у Административној канцеларији Државног већа тужилаца (“Службени гласник РС”, број 19/20), Државно веће тужилаца оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се радна места попуњавају: Државно веће тужилаца, Београд, Ресавска 42.

II Радна места које се попуњавају:

1. Радно место за европске интеграције, у звању саветник
самостални извршилац изван свих унутрашњих јединица
1 извршилац

Опис послова: Прати реализацију програма европских интеграција; прати и припрема акте ради спровођења задатака из делокруга Већа у процесу придруживања ЕУ; припрема мишљења, извештаје и информације који се односе на процес придруживања ЕУ; прати спровођење Акционог плана за Преговарачко поглавље 23, прати спровођење Стратегије развоја правосуђа; припрема аката и предузимање мера којима се испуњавају препоруке из Годишњег извештаја ЕК о напретку Србије у процесу придруживања ЕУ; обавља и друге послове по налогу секретара Већа.

Услови: Стечено високо образовање из научне области друштвених наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен државни стручни испит, најмање три године радног искуства у струци, као и потребне компетенције за обављање послова радног места.

2. Радно место за персоналне послове, у звању референт
Одсек за кадровске и опште послове
1 извршилац

Опис послова: Обавља послове који се односе на вођење персоналне евиденције државних службеника и намештеника и друге евиденције из области људских ресурса; израђује месечне извештаје у вези са структуром и бројем државних службеника и намештеника; израђује статистичке податке из области радних односа и врши контролу тачности унетих података; врши унос и ажурирање података у Регистар запослених; води евиденцију о присутности на раду; обавља послове пријаве и одјаве на обавезно социјално осигурање (врши унос, ажурирање и проверу података у базу Централног регистра обавезног социјалног осигурања); врши унос и ажурирање података из области људских ресурса у Портал Централног информационог система за обрачун зарада – ИСКРА; врши пријављивање и евиденције државних службеника за полагање државног стручног испита; стара се о уредном и правилном чувању персоналних досијеа; обавља и друге послове по налогу шефа Одсека.

Услови: III или IV степен стручне спреме – средње образовање, гимназија или средња стручна школа, положен државни стручни испит, најмање две године радног искуства у струци, као и потребне компетенције за обављање послова радног места.

III Место рада: Београд, Ресавска 42.

IV Компетенције које се проверавају у изборном поступку: Изборни поступак се спроводи из више обавезних фаза и то следећим редоследом: провера општих функционалних компетенција, провера посебних функционалних компетенција, провера понашајних компетенција и интервју са Конкурсном комисијом.

У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одређено мерило за проверу одређених компетенција у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази.

Кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције.

- Опште функционалне компетенције и то:

• организација и рад државних органа Републике Србије – провера ће се вршити путем теста;
• дигитална писменост - провера ће се вршити решавањем задатка практичним радом на рачунару;
• пословна комуникација – провера ће се вршити путем писмене симулације.

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „дигитална писменост” (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведене области на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – дигитална писменост, неопходно је да уз образац пријаве (уредно и у потпуности попуњен у делу Рад на рачунару*), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.

Конкурсна комисија може одлучити да се кандидату изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.

Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Државног већа тужилаца www.dvt.jt.rs. (у делу Конкурси).

Провера посебних функционалних компетенција: Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:

За радно место под редним бројем 1:
1. Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада - послови међународне сарадње и европских интеграција (основе правног и политичког система ЕУ; поступак праћења и спровођења обавеза које произилазе из процеса приступања ЕУ; механизме координације и извештавања у процесу приступања ЕУ) – провера ће се вршити путем усмене симулације.
2. Посебна функционална компетенција за одређено радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Закон о Државном већу тужилаца, Закон о јавном тужилаштву и Пословник о раду Државног већа тужилаца) – провера ће се вршити путем усмене симулације.
3. Посебна функционална компетенција за одређено радно место - прописи из делокруга радног места (Акциони план за Поглавље 23; националне стратегије и акциони планови по којима постоји обавеза извештавања; прописи о раду међународних органа и организација) – провера ће се вршити путем усмене симулације.
4. Посебне функционалне компетенције за одређено радно место - прописи из делокруга радног места (страни језик, Енглески језик - ниво Б1) – провера ће се вршити писмено – путем теста.

Напомена: Ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о знању енглеског језика, на траженом нивоу, и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције знања страног језика, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу * Знање страних језика који су тражени конкурсом), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.

Конкурсна комисија може одлучити да се кандидату изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.

За радно место под редним бројем 2:
1. Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада - административно-технички послови (методе и технике прикупљања података ради даље обраде; технике евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података; технике израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција; технике припреме материјала ради даљег приказивања и употребе) – провера ће се вршити путем усмене симулације.
2. Посебна функционална компетенција за одређено радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Закон о Државном већу тужилаца, Пословник о раду Државног већа тужилаца и Правилник о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Административној канцеларији Државног већа тужилаца) – провера ће се вршити путем усмене симулације.
3. Посебна функционална компетенција за одређено радно место - прописи из делокруга радног места (Закон о државним службеницима, Закон о платама државних службеника и намештеника, Закон о раду, Закон о централном регистру обавезног социјалног осигурања и Посебан колективни уговор за државне органе) – провера ће се вршити путем усмене симулације.

Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу посебних функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Државног већа тужилаца www.dvt.jt.rs. (у делу Конкурси).

Провера понашајних компетенција за сва изршилачка радна места: Понашајне компетенције (управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата; оријентација ка учењу и променама; изградња и одржавање професионалних односа; Савесност, посвећеност и интегритет) - провера ће се вршити путем интервјуа базираног на компетенцијама или упитника.

Интервју са конкурсном комисијом и вредновање кандидата за сва извршилачка радна места: Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа провериће се путем интервјуа са конкурсном комисијом.

V Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве за јавни конкурс: Пријаве на јавни конкурс шаљу се поштом на адресу Државно веће тужилаца, Ресавска 42, 11000 Београд или се подносе непосредно на писарници Државног већа тужилаца, Ресавска 42, са назнаком “За јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места”.

VI Лицe задуженo за давање обавештења о јавном конкурсу: Александар Бошковић, контакт телефон: 011/3113-099.

VII Датум оглашавања: 23. новембар 2022. године.

VIII Рок за подношење пријава: Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана и почиње да тече наредног дана од дана оглашавања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

IX Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет страници Државног већа тужилаца, www.dvt.jt.rs (у делу Конкурси), а одштампани образац пријаве може се преузети на писарници Државног већа тужилаца, Београд, Ресавска 42.

Кандидати који конкуришу на више радних места, подносе појединачне пријаве за свако радно место на које конкуришу.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што Конкурсна комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

X Општи услови за запослење: да је кандидат пунолетни држављанин Републике Србије; да кандидату раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

XI Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом: оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту) оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство).

Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Сви докази који се прилажу морају бити на језику и писму које је у службеној употреби државних органа Републике Србије, тако да се уз исправу састављену на страном језику, прилаже прописани оверен превод на српски језик.

Напомена:
Законом о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/16 и 95/18 - аутентично тумачење) прописано је, између осталог, да су органи у обавези да по службеној дужности, када је то неопходно за одлучивање у складу са законским роковима, бесплатно размењују, врше увид, обрађују и прибављају личне податке о чињеницима садржаним у службеним евиденцијама, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у држаним органима/уверење о положеном правосудном испиту.

Потребно је да кандидат у делу Изјава* у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

XII Рок за подношење доказа: Кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са конкурсном комисијом позивају се да у року од (5) пет радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.

Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.

Докази се достављају на наведену адресу Државног већа тужилаца.

XIII Врста радног односа: Радни однос заснива се на неодређено време. Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу, подлежу пробном раду од шест месеци. Кандидати без положеног државног стручног испита за рад у државним органима примају се на рад под условом да тај испит положе до окончања пробног рада.

Чланом 9 Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција. Кандидати са положеним државним стручним испитом немају предност у изборном поступку у односу на кандидате без положеног државног стручног испита.

XIV Датум и место провере компетенција кандидата у изборном поступку: Са кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, биће спроведен изборни поступак о чему ће кандидати бити обавештени на начин који су навели у својим пријавама.

Провера општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција, понашајних компетенција, као и интервју са Конкурсном комисијом обавиће се у просторијама Државног већа тужилаца, Ресавска 42.

Кандидати који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или е-mail адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве.

Напомене:

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.

Овај конкурс се оглашава на огласној табли и интернет презентацији Државног већа тужилаца (www.dvt.jt.rs), на порталу е-управе и на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

Термини који су у овом огласу изражени у граматичком мушком роду подразумевају природни мушки и женски род лица на које се односе.