Највеће шансе да дођу до посла имали су радници у производњи, продавци, службеници физичког обезбеђења објеката, возачи, магационери, али и информатичари, архитекте, шумарски инжењери, комерцијалисти, саветници у осигурању, ауто-механичари, електричари и други профили радника, од оних без квалификација до висококвалификованих.

На овом сајму учествовало је и 10 новосадских средњих школа, које су посетиоце упознале са својим програмима и моделима за преквалификацију и доквалификацију. У понуди су били програми из области информатике, медицине, оптике, економије, саобраћаја.

Сајам су обишли Иван Силер, помоћник градоначелника Новог Сада, Драган Сикимић, заменик директора Националне службе за запошљавање, Милан Новаковић, начелник Јужнобачког управног округа и Добрила Чачија, директорка Центра за социјални рад града Новог Сада, који су разговарали са учесницима.

„Задовољан сам што је у протеклом периоду сарадња између Града Новог Сада и новосадске филијале Националне службе за запошљавање дала веома добре резултате. Конкретно, у периоду између 2012. и 2016. године Нови Сад је учествовао са 13,79% у смањењу броја незапослених са територије Републике Србије. Овај резултат не би био могућ без Акционог плана који Нови Сад финансира преко Градске управе за привреду и у који је уложено преко 135 милиона динара. На овај начин шаљемо јасну поруку да је Нови Сад град који не само што константно смањује стопу незапослености, већ и град који константно отвара нова радна места, привлачећи и стране инвеститоре“, истакао је Силер. Осврнувши се на ефекте сајмова запошљавања, Силер је навео да ова мера даје добре резултате, што се огледа и у чињеници да 27% оних који посете сајам убрзо после тога и пронађе радно место.

Драган Сикимић, заменик директора Националне службе за запошљавање, истакао је да овако велика и разнолика понуда послова не би била могућа без континуиране сарадње коју НСЗ и локална самоуправа имају са овдашњим послодавцима. Сикимић је у контексту овог сајма, на коме су понуђене и могућности за укључивање у обуке, преквалификације и доквалификације, позвао младе да се усмеравају ка информационо-комуникационим технологијама, с обзиром да је то будућност, а и да је Нови Сад познат као град са веома развијеном ИТ индустријом.

„За људе који нису завршили школе којe директно водe ка запослењу у фирмама из области информационо-комуникационих технологија, Национална служба организује и преквалификације и доквалификације, а такође и неке приватне фирме, у контексту друштвено одговорног пословања организују обуке, што све заједно треба да допринесе да се млади људи лакше и брже интегришу на тржиште рада“, рекао је Сикимић.

Татјана Видовић, директорка новосадске филијале НСЗ, истакла је да се незапосленост у Јужнобачком округу смањује.

„На евиденцији Националне службе за запошљавање у Јужнобачком округу, према последњим подацима, регистровано је 46.329 лица, што је за 13,5% мање у односу на исти преиод протекле године. У Новом Саду је на евиденцији регистровано 19.149 незапослених, што је за 19,6% мање у односу на исти период протекле године. Такође, имамо повећање пријава потреба за запошљавањем од стране послодаваца за 26% у односу на исти период прошле године, а у односу на април месец то повећање износи 49%. На смањење незапослености утицао је свакако привредни раст и развој у Републици, мере активне политике запошљавања које спроводи Национална служба за запошљавање, затим мере које се реализују из локалних и покрајинских акционих планова запошљавања“, рекла је Видовићева.

Директорка Центра за социјални рад града Новог Сада Добрила Чачија нагласила је да Центар има одличну сарадњу са Националном службом за запошљавање, са којом је потписан и Протокол о сарадњи. На сајму су били присутни и њихови корисници - жене из сигурне женске куће и корисници новчане социјалне помоћи, а неки од њих су и пронашли посао.