Послодавцима је предат велики број радних биографија, а онима који нису дошли спремни био је доступан образац радне биографије, који је само требало попунити и предати представницима послодаваца. Највеће шансе да дођу до посла имали су производни радници, али и: информатичари, економисти, дефектолози, књиговође, саветници у осигурању, продавци, столари, молери-фарбари, конобари, кувари, месари, водоинсталатери, шивачи, кројачи, магационери и ауто-механичари, курири, возачи, хигијеничари, физички радници и многи други.

„Дошла сам да нађем посао хигијеничарке“, истиче једна од бројних тражилаца запослења и додаје: „Али и ако га сад не нађем, доћи ћу поново“.

„У последњих годину дана се понуда слободних радних места повећава, па тако и понуда на сајмовима. На сајму у априлу прошле године је било 67 послодаваца који су понудили 423 слободна радна места, а данас их је 64 са понудом од 1782 радна места“, рекла је директорка новосадске филијале НСЗ Татјана Видовић и нагласила да је позитивним променама на тржишту рада допринела и израда Националног акционог плана запошљавања (НАПЗ), по којем се предвиђају значајна улагања у мере активне политике запошљавања.

Заменик директора НСЗ Драган Сикимић истиче да је Влада Републике Србије за ову годину определила 2,8 милијарди динара за мере активне политике запошљавања. „Наше мере су кренуле и доносе ефекте на запошљавање, а битно је и што се преко међународних пројеката, које финансира Европска унија, улажу значајна додатна средства у информационо-комуникационе технологије и трансфер знања, која омогућавају НСЗ и Републици Србији да држи корак са новим трендовима и развојем Европе“, рекао је Сикимић.