РЕПУБЛИЧКИ СЕКРЕТАРИЈАТ ЗА ЗАКОНОДАВСТВО

На основу члана 54. Закона о државним службеницима („Службени гласник РС“, бр. 79/05, 81/05-исправка, 83/05 - исправка, 64/07, 67/07- исправка, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22, 13/25 – одлука УС, 19/25, 109/25 и 9/26) и члана 9. став 1. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС“, бр. 2/19, 67/21 и 19/26), оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се попуњавају радна места: Републички секретаријат за законодавство, Београд, Немањина 11. 
 
II Радна места које се попуњавају:

1. Радно место за нормативне послове у области финансијског система
у Сектору за финансије, звање виши саветник
1 извршилац

Опис послова: Oбавља нормативне послове, односно проверава да ли су нацрти системских закона и предлози других прописа и општих аката усаглашени са Уставом, законима и другим прописима из више разнородних повезаних правних целина; пружа стручну и методолошку помоћ у поступку њиховог доношења и припрема мишљења којима се оцењује њихова усаглашеност у правном систему; стара се о нормативно-техничкој и језичкој ваљаности и логичкој и појмовној уједначености прописа и општих аката из више разнородних повезаних правних целина; утврђује пречишћени текст предлога закона, као и других прописа и општих аката који су донети; стара се о објављивању донетих прописа и аката; обавља и друге послове из делокруга Сектора за финансије, по налогу помоћника директора, заменика директора и директора.

Услови: Стечено високо образовање из области правне науке нa oснoвним aкaдeмским студиjaмa у oбиму oд нajмaњe 240 EСПБ, мaстeр aкaдeмским студиjaмa, спeциjaлистичким aкaдeмским студиjaмa, спeциjaлистичким струкoвним студиjaмa, мастер струковним студијама oднoснo нa oснoвним студиjaмa у трajaњу oд нajмaњe чeтири гoдинe или спeциjaлистичким студиjaмa нa фaкултeту, најмање пет година радног искуства на пословима у одговарајућем степену образовања и одговарајућој научној области, односно струци, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за рад на радном месту.

Висина основне плате: 129.677,72 динара.

2. Радно место за правне послове из делокруга Сектора за јавне службе
у Сектору за јавне службе, звање саветник
1 извршилац

Опис послова: Oбавља правне послове, односно учествује у обезбеђивању усаглашености прописа и општих аката у правном систему у поступку њиховог доношења; учествује у обезбеђивању нормативно-техничке и језичке ваљаности и логичке и појмовне уједначености прописа и општих аката и припреми нацрта мишљења којима се оцењује њихова ваљаност и усаглашеност; утврђује пречишћени текст прописа и општих аката који су донети, стара се о објављивању прописа и других аката и проверава њихову формалну и материјалну исправност пре њиховог достављања на објављивање; обавља и друге послове из делокруга Сектора за јавне службе у области коју му одреди помоћник директора, заменик директора и директор.

Услови: Стечено високо образовање из области правне науке – нa oснoвним aкaдeмским студиjaмa у oбиму oд нajмaњe 240 EСПБ, мaстeр aкaдeмским студиjaмa, спeциjaлистичким aкaдeмским студиjaмa, спeциjaлистичким струкoвним студиjaмa, мастер струковним студијама oднoснo нa oснoвним студиjaмa у трajaњу oд нajмaњe чeтири гoдинe или спeциjaлистичким студиjaмa нa фaкултeту, најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година радног стажа у државним органима, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за рад на радном месту.

Висина основне плате: 82.849,66 динара.

3. Радно место за стручно-оперативне послове
у Сектору за опште послове, звање референт
1 извршилац

Опис послова: Обавља стручно-оперативне послове, односно прима захтеве и обрађује финансијску документацију, учествује у изради финансијског плана, периодичних извештаја и завршног рачуна, припрема финансијску документацију у вези са остваривањем права запослених; организује пријем странака и састанке по налогу заменика директора и директора; прима, разврстава и евидентира предмете; води евиденцију за унутрашње потребе, односно за остваривање права запослених; учествује у изради решења о остваривању права запослених; обавља и друге послове по налогу помоћника директора, заменика директора и директора.

Услови: Средња школска спрема, положен државни стручни испит, радно искуство у струци од најмање две године, као и потребне компетенције за рад на радном месту.
Висина основне плате: 50.757,69 динара (нето). Ако је основна плата запосленог обрачуната на основу закона којим се уређују плате, нижа од минималне зараде, запослени има право на основну плату у висини минималне зараде за тај месец, у складу са законом

III Место рада: Београд, Немањина 11.

IV Врста радног односа: радна места се попуњавају заснивањем радног односа неодређено време.

V Фазе изборног поступка и компетенције које се проверавају у изборном поступку:
Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, кандидатима при запошљавању у државном органу, под једнаким условима, доступна су сва радна места и избор кандидата се врши на основу провере компетенција. Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне, посебне функционалне и понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са Комисијом. У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одређено мерило за проверу одређених компетенција у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следећих компетенција у истој или наредној фази изборног поступка. Кандидат који не испуни унапред одређено мерило за проверу одређене компетенције или се не одазове позиву да учествује у провери једне компетенције, искључује се из даљег тока изборног поступка, о чему ће бити обавештен на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења. Кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције.

Провера општих функционалних компетенција за сва извршилачка радна места:
- Организација и рад државних органа РС - провераваће се путем теста (писано),
- Дигитална писменост - провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару), 
- Пословна комуникацијa - провераваће се путем симулације (писано).

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције Дигитална писменост, ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.
Комисија може одлучити да се кандидату изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције. Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

Провера посебних функционалних компетенција: Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:

За радно место под редним бројем 1:
- Посебна функционална компетенција за област рада нормативни послови - законодавни процес – провераваће се путем симулације (усмено);
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Прописи из надлежности органа - Закон о министарствима - провераваће се путем симулације (усмено);
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Прописи из делокруга радног места – Закон о буџетском систему - провераваће се путем симулације (усмено).

За радно место под редним бројем 2:
- Посебна функционална компетенција за област рада нормативни послови - законодавни процес – провераваће се путем симулације (усмено);
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Прописи из надлежности органа – Закон о министарствима - провераваће се путем симулације (усмено);
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Прописи из делокруга радног места – Закон о спорту - провераваће се путем симулације (усмено).

За радно место под редним бројем 3:
- Посебна функционална компетенција за област рада административно технички послови - канцеларијско пословање – провераваће се путем симулације (усмено);
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Прописи из делокруга радног места – Закон о платама државних службеника и намештеника - провераваће се путем симулације (усмено).

Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу посебних функционалних компетенција могу се наћи на сајту Републичког секретаријата за законодавство www.rsz.gov.rs. 
Провера понашајних компетенција за сва извршилачка радна места (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет), провераваће се путем психометријских тестова и интервјуа базираног на компетенцијама.

Интервју са комисијом и вредновање кандидта: Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).

VI Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве за конкурс: Пријаве на јавни конкурс шаљу се поштом на адресу Републички секретаријат за законодавство, Немањина 11, 11000 Београд или се предају непосредно на писарници, са назнаком „За јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места” (уписати назив радног места).

VII Лице које је задужено за давање обавештења: Милена Бабић Цанић, тел: 011/363-3286, Републички секретаријат за законодавство, од 10.00 до 13.00 часова.

VIII Општи услови за запослење: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

IX Рок за подношење пријава: Рок за подношење пријава је 15 дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

X Пријава на јавни конкурс врши се: на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Службе за управљање кадровима и Републичког секретаријата за законодавство или у штампаној верзији на писарници у згради Владе, Немањина 11, Београд.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

Напомена: Пример правилно попуњеног обрасца пријаве се може погледати на блогу Службе за управљање кадровима (https://kutak.suk.gov.rs/vodic-za-kandidate) у одељку ,,Образац пријаве“.

XI Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са конкурсном комисијом: оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту); оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство).
Пример правилно попуњене потврде од послодавца може се погледати на блогу Службе за управљање кадровима (https://kutak.suk.gov.rs/vodic-za-kandidate) у одељку ,,Предаја докумената”. У оквиру корака „Предаја докумената“ можете преузети шаблон потврде коју послодавац може да попуни.
Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен. 
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама. Фотокопије докумената које нису оверене од надлежног органа неће се разматрати.
Сви докази прилажу се на српском језику, у супротном морају бити преведени и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује врста и степен стручне спреме/образовања, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована у складу са Законом о високом образовању (,,Сл. гласник РС“, бр. 88/17, 73/18, 27/18 – др. закон, 67/19, 6/20 – др. закони, 11/21 – аутентично тумачење, 67/21, 67/21 – др. закон, 76/23 и 19/25).

Напомена: Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима/уверење о положеном правосудном испиту. Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, бр. 18/2016, 95/2018 – аутентично тумачење и 2/2023 – одлука УС) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Потребно је да кандидат у делу изјава у обрасцу пријаве заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција. 

XII Рок за подношење доказа: кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од (5) пет радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку. Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на наведену адресу Републичког секретаријата за законодавство, Немањина 11, Београд.

Кандидати који желе да конкуришу на више радних места, попуњавају пријавни образац за свако радно место посебно.
Кандидати који конкуришу на више радних места, која се разликују у погледу тражених доказа о дужини радног искуства у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство), дужни су да их доставе, у оригиналу или овереној фотокопији, према услову о дужини радног искуства у струци из радних места на која конкуришу.

XIII Датум и место провере компетенција кандидата у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести, почев од 27. априла 2026. године, о чему ће учесници конкурса бити обавештени на начин на који су навели у својим пријавама. Провера општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција и понашајних компетенција ће се обавити у просторијама Службе за управљање кадровима у Палати „Србија“ Нови Београд, Булевар Михаила Пупина 2 (источно крило), док ће се интервју са конкурсном комисијом обавити у просторијама Републичког секретаријата за законодавство (Немањина 11), Београд или у просторијама Службе за управљање кадровима у Палати „Србија“ Нови Београд, Булевар Михаила Пупина 2 (источно крило). Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или e-mail адресе), које наведу у својим обрасцима пријаве.

Напомене: као државни службеник на извршилачко радно место, може да се запосли и лице које нема положен државни стручни испит, али је дужно да га положи у прописаном року. Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа. Пробни рад је обавезан за све који први пут заснивају радни однос у државном органу. Пробни рад за радни однос на неодређено време траје шест месеци. Државни службеник на пробном раду, који је засновао радни однос на неодређено време и државни службеник који је засновао радни однос на неодређено време а који нема положен државни стручни испит, полаже државни стручни испит у року од шест месеци од дана заснивања радног односа. Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене решењем Конкурсне комисије.
Јавни конкурс спроводи конкурсна комисија коју је именовао директор Републичког секретаријата за законодавство.
Овај конкурс се објављује на web страници Републичког секретаријата за закондавство: www.rsz.gov.rs, на web страници Службе за управљање кадровима: www.suk.gov.rs, на порталу е-управе, на огласној табли, web страници и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
Образац пријаве на конкурс, може се преузети на званичној интернет презентацији Републичког секретаријата за законодавство и Службе за управљање кадровима или у штампаној верзији на писарници у згради Владе, Београд, Немањина 11.