На догађају се представило 57 компанија са понудом од преко 330 слободних радних места, највише у трговини, администрацији, саобраћају и транспорту, као и у грађевинској и машинској индустрији. Најтраженији профили у овим областима били су: трговци, менаџери продаје, магационери, књиговође и рачуновође, возачи, технолози у производњи, али и вариоци, столари и бравари. 

Фабрика котрљајућих лежајева „ФКЛ“ из Темерина једна је од компанија која је и на овом сајму тражила браваре и виљушкаристе. Тања Бокун, представница компаније, разговарала је са заинтересованим кандидатима, али и поделила са нама своја искуства о Сајмовима запошљавања.

- Сајмови су значајни јер нуде могућност једноставног приступа послодавцима. Овде је све отворено, присутан је велики број нас послодаваца и за неки први разговор са кандидатима је и више него корисно да се дешава управо на сајмовима – рекла је Бокун.

За разлику од темеринске фабрике, млада иновативна компанија „Designs studio“ из Новог Сада, коју води Милана Хрњез, по први пут је на Сајму запошљавања у потрази за новим сарадником - архитектом пројектантом.

- Наш студио подржава овакве иницијативе које повезују креативне индустрије са младим, креативним и талентованим људима који желе да уче, раде и стварају.

Сматрамо, такође, и да овакви догађаји као што су Сајмови запошљавања доприносе јачању веза између заједнице и привреде – изјавила је Милана у свом образложењу зашто се одлучила да на сајму представи своју компанију и пронађе нове раднике.

Кроз разговор са послодавцима, велики број незапослених, као о и оних који траже промену посла, различитог годишта и образовног профила, информисали су се о условима и критеријумима за запошљавање, али и конкурисали за слободна радна места, остављајући своје радне биографије код више послодаваца.

На штанду НСЗ незапослени и послодавци су могли да добију све информације о услугама и актуелним конкурсима и програмима који обезбеђују директне финансијске подстицаје за запошљавање или за укључивање у обуке за стицање нових знања и вештина.