Сајам је показао да је потреба за рецепционерима, физиотерапеутима, собарицама, куварима и помоћним радницима из сезоне у сезону све већа. Око 100 слободних радних места различитих профила понудило је 16 послодаваца међу којима и елитни хотели са Копаоника попут МК Mountain Resort, Montvision, Сребрна лисица, Viceroy, Небеске столице, Краљеви чардаци, иначе вишегодишњи учесници Сајма запошљавања у Рашки, али и ЈП Скијалишта Србије које запошљава велики број радника на одржавању скијашких стаза.

Поред туристичких објеката, потребу за радницима исказале су и фирме из Рашке и Баљевца - Примат опрема, Финагро и Delhaize Maxi. На основу њихових понуда, радници металске струке, трговци, магационери и производни радници лако су могли да дођу до посла. 

Према речима директорке Филијале Краљево НСЗ Снежане Прелић, на сајам је упућено око 500 незапослених са евиденције Испоставе Рашка, а догађају су претходиле обимне припреме, од информисања послодаваца и обезбеђивања њиховог учешћа, преко мотивисања и припреме тражилаца запослења кроз обуке за писање радне биографије и представљање послодавцима.

Она је истакла и добру пословну сарадњу са локалном самоуправом, чија је општина, иако сврстана у категорију девастираних подручја, ове године издвојила значајна средства за спровођење локалног акционог плана запошљавања, уз суфинансирање Општине Рашка и НСЗ у укупном износу од 11 милиона динара, што, како је рекла, значајно утиче на слику локалног тржишта рада.

– Зато Сајам запошљавања и јесте изузетна прилика да и незапослени, али и остали тражиоци запослења добију праве и потпуне информације о ситуацији на тржишту рада у општини Рашка, а ми смо им, осим овог дана, на располагању читаве године и за све друге мере подршке запошљавању – поручила је Прелићева и подсетила да су јавни позиви НСЗ за доделу субвенција отворени до краја новембра.

Истог дана у Рашки је одржан и традиционални вашар у организацији локалне самоуправе и туристичке организације Рашка, који је ове године прославио 165. годишњицу, тако да је пуно заинтересованих грађана могло да се распита код послодаваца о условима рада и остави своје радне биографије на њиховим штандовима.