Иако је понуда послова била разноврсна, чини се да је тренд који се односи на потребу за кадровима у граду Ужицу годинама исти. Најтраженији су били радници машинске и металске, као и текстилне, прехрамбене и угоститељске струке и радници у трговини и производњи.

„Национална служба за запошљавање је одавно препознала сајмове као једну од најбољих мера када је у питању запошљавање, јер омогућавају директан и интерактиван контакт између лица која траже посао и послодаваца, бележе изузетно добре резултате и уз то помажу развој локалне заједнице. Сајам запошљавања је у нашем граду постао традиција, одржава се 2 пута годишње и узевши у обзир да је ефекат запошљавања око 25%, можемо рећи да представља веома добру меру активне политике запошљавања. Тренутно су на евиденцији Филијале Ужице 10.373 лица, од чега 4.500 из Ужица. Када говоримо о старосној структури незапослених, 22% чине млади до 30 година, а око 31% старији од 50 година. Посматрано по квалификацијама, 24% су неквалификована и нискоквалификована лица, 58% незапослених је са трећим и четвртим степеном стручне спреме, а тренутно је без посла 9% факултетски образованих. Ужичка филијала НСЗ ће се и даље залагати да на сајмовима учествује што већи број послодаваца који ће пружити шансу за запослење незапосленим лицима различитих образовних профила и свих нивоа образовања“, истакла је директорка ужичке филијале Националне службе за запошљавање Зорица Милошевић.

Послодавци радо учествују на сајмовима и сматрају их једноставним и брзим начином долажења до квалитетних радника. С друге стране, незапослена лица сајам виде као могућност да се представе већем броју послодаваца и оставе добар устисак.