Сајам је отворио заменик градоначелника Зрењанина Саша Сантовац.

„Град Зрењанин последњих година драстично је смањио број незапослених, са око 12.500 пре 7 година на испод 5.000, колико их је сада на евиденцији зрењанинске филијалe НСЗ, што јасно указује на тренд све већег броја послодаваца и све већег броја лица која се запошљавају. То потврђују и приходи буџета који се односе на зараде, а који су сваке године све већи“, истакао је Сантовац. Он је нагласио да ће велики број суграђана наћи посао у наредном периоду, а постављање камена темељца за велику кинеску инвестицију „Линглонг тајер“, вредну скоро милијарду долара, које ће бити уприличено у суботу, 30. марта, донеће нову димензију граду.

Начелница Одељења за посредовање у запошљавању Филијале Зрењанин, Даница Лазички, истакла је: „На овом сајму запошљавања понуђен је већи број слободних радних места у односу на претходне. Присутни су и послодавци из других градова, из Новог Сада, Суботице и Сенте“.

Као и до сада, били су тражени радници од I до VII степена стручне спреме различитих занимања: радници у производњи, месари, трговци, магационери, агенти продаје, комерцијалисти, презентери, пекари, возачи различитих категорија, кројачи, кувари, конобари, грађевински радници, електротехничари, електроинсталатери, заваривачи, бравари, машинбравари, менаџери, технолози, инжењери пољопривреде, електротехнике, машинства и др.

Највише радника било је тражено на штандовима компанија које послују у аутомобилској индустрији – зрењанинском „Дрекслмајеру“ и новосадском „Лиру“, који су тражили по 100 радника у производњи. Извршиоци за 52 радна места били су потребни компанији „Татравагонка-братство“, трговински ланац „Гомекс“ тражио је 22 радника, док је 30 слободних радних места било у ДОО „Енал електро“. Компанија „Премиум чикен“ због проширења производње тражила је већи број помоћних месара и месара, као и раднике на одржавању прозводног погона – бравара и електричара. Трговински ланци „Гомекс“ и „ББ трејд“ тражили су продавце и остале профиле за рад у продајним и осталим пратећим објектима. ДОО „Енал електро“ имао је потребу за радницима електроструке, са радним искуством или без искуства, за које је обезбеђена обука и увођење у посао у два едукативна центра у саставу ове компаније.