ПРИВРЕДНИ СУД У ВАЉЕВУ
Ваљево

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се радно место попуњава: Привредни суд у Ваљеву, Карађорђева 48-а, Ваљево

II Радна места која се попуњавају:

1. Радно место судијски помоћник - виши судијски сарадник звање самостални саветник

Опис послова: помаже судији у раду, проучава правна питања у вези са радом судија у појединим предметима, израђује нацрте судских одлука и припрема правне ставове за публиковање, врши самостално или под надзором и упутствима судије друге стручне  послове, као и друге послове по налогу председника суда.

Услови: стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни испит, најмање две године радног искуства у струци након положеног правосудног испита и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

2. Радно место судијски помоћник - судијски сарадник звање саветник

Опис послова: помаже судији у раду, проучава правна питања у вези са радом судија у појединим предметима, под надзором судије израђује нацрте судских одлука, обавља под надзором и упутствима судије друге стручне послове, као и друге послове по налогу председника суда.

Услови: стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни испит и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

3. Радно место систем администратор звање самостални саветник

Опис послова: ради информатичку припрему за аналитику рада суда, за израду статистичких извештаја у електронском и штампаном облику и активно учествује у креирању аналитичких планова у суду, прати спровођење аналитичко-статистичких послова, врши имплементацију пословног, апликативног софтвера у оквиру правосудног информационог система Србије, укључујући базе података, њихову структуру и начине заштите, конфигурацију сервера, израђује једноставније пословне апликације за аутоматизацију послова аналитике и статистике рада суда, изводи обуку корисника за рад на овим пословним апликацијама, израђује веб презентацију и дизајн пословног материјала суда, прати анти-вирусне програме и примењује анти-вирусну заштиту, води евиденцију информатичког ресурса у оквиру правосудног информационог система Србије, обавља и друге послове по налогу председника суда.

Услови: стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља природно-математичких или техничко-технолошких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање пет година радног искуства у струци, положен државни стручни испит и потребне компетенције за рад на овом радном месту

III Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са Комисијом.

1. Провера општих функционалних компетенција:
- из области знања организација и рад државних органа Републике Србије (провера ће се вршити писаним путем – тест);
- из области знања и вештина дигитална писменост (провера ће се вршити решавањем задатака практичним радом на рачунару или увидом у доказ о познавању рада на рачунару);
- из области знања и вештина пословна комуникација (провера ће се вршити решавањем теста који ће се радити у папирној форми, заокруживањем једног од више понуђених одговора из постављених задатака на интернет презентацији Привредног суда у Ваљеву).

Напомена: у погледу провере опште функционалне компетенције “дигитална писменост” (поседовање знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције “дигитална писменост”, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу “рад на рачунару”), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.
Провера сваке од општих функционалних компетенција не може трајати дуже од једног сата.
Кандидати који су освојили један бод у провери одређене компетенције, искључују се из даљег изборног поступка.
Информације о материјалу за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Привредног суда у Ваљеву www.va.pr.sud.rs

2. Провера посебних функционалних компетенција:

За радно место судијски помоћник-виши судијски сарадник:
1. Посебна функционална компетенција у области рада судска управа за радно место судијски помоћник – виши судијски сарадник: провераваће се познавање материјалних и процесних прописа релевантних за надлежност суда – провера ће се вршити писаним путем – тест.
2. Посебна функционална компетенција за радно место судијски помоћник –виши судијски сарадник: поседовање знања и вештина за самосталну израду нацрта судских одлука и других аката – провера ће се вршити усменим путем – разговор са кандидатом.
3. Посебна функционална компетенција за радно место судијски помоћник – виши судијски сарадник: вештине презентације, вештине самосталног управљања поступком и вештине извештавања у предметима – провера ће се вршити усменим путем – разговор са кандидатом.
Свим кандидатима ће се поставити исти задатак а време за припрему кандидата је 15 минута.

За радно место судијски помоћник - судијски сарадник:
1. Посебна функционална компетенција у области рада судска управа за радно место судијски помоћник – судијски сарадник: провераваће се познавање материјалних и процесних прописа релевантних за надлежност суда – провера ће се вршити писаним путем – тест.
2. Посебна функционална компетенција за радно место судијски помоћник –судијски сарадник: поседовање знања и вештина за израду нацрта судских одлука и других аката – провера ће се вршити усменим путем – разговор са кандидатом.
3. Посебна функционална компетенција за радно место судијски помоћник - судијски сарадник: вештине презентације, вештине управљања поступком и вештине извештавања у предметима – провера ће се вршити усменим путем – разговор са кандидатом.
Свим кандидатима ће се поставити исти задатак а време за припрему кандидата је 15 минута.

За радно место систем администратор:
1. Посебна функционална компетенција - познавање прописа: Закон о државним службеницима и Судски пословник - провера ће се вршити писаним путем – тест.
2.Посебна функционална компетенција у области рада информатички послови: TCP/IP и DNS и серверски оперативни систем (MS Windows, Linux), базе података, програмски језик, системи дељења ресурса-провера ће се вршити усменим путем – разговор са кандидатом.
3. Посебна функционална компетенција у области рада информатички послови: Office пакети и интернет технологије, Hardver, Информационе безбедности, познавање рада у софтверу за управљање предметима-провера ће се вршити усменим путем – разговор са кандидатом.

3. Провера понашајних компетенција: Провера понашајних компетенција и то: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа и савесност, посвећеност и интегритет, вршиће се од стране дипломираног психолога.

4. Интервју са комисијом и вредновање кандидата: Након фазе провере понашајних компетенција спровешће се фаза интервјуа са кандидатима, који подразумева разговор чланова комисије са кандидатом у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватања вредности државних органа.

IV Врста радног односа и место рада за сва радна места: За сва радна места радни однос се заснива на неодређено време у Привредном суду у Ваљеву, Карађорђева број 48-а, уз обавезан пробни рад за оне који први пут заснивају радни однос у државним органима. Пробни рад траје 6 месеци.

V Општи услови за рад на свим радним местима: да је учесник конкурса пунолетан држављанин Републике Србије; да учеснику конкурса раније није престао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа; да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање 6 месеци

VI Датум оглашавања и рок за подношење пријава на конкурс: Датум оглашавања: конкурс ће бити оглашен у публикацији “Послови” дана 25.01.2023. године.
Јавни конкурс је оглашен на огласној табли Привредног суда у Ваљеву, на интернет презентацији Привредног суда у Ваљеву, на порталу е-управе, на интернет презентацији Националне службе за запошљавање.
Рок за подношење пријаве за конкурс је 8 дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање – публикација “Послови”.
Последњи дан рока за подношење пријава је 02.02.2023. године.

VII Пријава на конкурс врши се на обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Привредног суда у Ваљеву (www.va.pr.sud.rs)

Кандидати који конкуришу на више радних места подносе појединачне пријаве за свако радно место на које конкуришу.

Уредно попуњен, одштампан и потписан Образац пријаве подноси се на шалтеру у писарници Привредног суда у Ваљево, Карађорђева 48-а, Ваљево, или путем поште на исту адресу са назнаком “Пријава на јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места – назив радног места”.

Приликом предаје пријаве на конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што Комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од 3 дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначен за доставу обавештења.

VIII Докази које прилажу уз пријаву:
– биографија са наводима о досадашњем радном искуству;
– уверење о држављанству Републике Србије;
– извод из матичне књиге рођених;
– диплома којом се потврђује стручна спрема;
– за радно место судијски помоћник - уверење о положеном правосудном испиту;
– исправе којима се доказује радно искуство у струци (потврде, решења, уговори и други акти из којих се може утврдити на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);
– потврда да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа издате од стране државног органа у коме је учесник конкурса био у радном односу;
– уверење да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање 6 месеци издате од стране Министарства унутрашњих послова Републике Србије, не старије од 6 месеци.

Други докази о стеченим знањима и вештинама
Државни службеник који се пријављује на конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (или у основним судовима).
Сви докази прилажу се на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована.

IX Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести у просторијама Привредног суда у Ваљеву, у улици Карађорђевој број 48-а. Кандидати ће о датуму и времену бити обавештени на контакте (бројеве телефона или e-mail адресе) која наведу у својим обрасцима пријаве. Изборни поступак ће започети по истеку рока за подношење пријава.
Кандидати који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или e-mail адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве.

X Лице задужено за давање обавештења о конкурсу: Мирјана Станић, судијски помоћник у Привредном суду у Ваљеву, контакт телефон 014/294-204.

Напомене: Документа о чињеницама у којима се води службена евиденција су уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима, уверење о положеном правосудном испиту и уверење да кандидат није осуђиван. Законом о општем управном поступку („Сл. гл. РС“ број 18/16) прописано је, између осталог, да је орган дужан да по службеној дужности, у складу са законом врши увид у податке о чињеницама неопходним за одлучивање у којима се води службена евиденција, да их прибавља и обрађује (члан 9 став 3.), да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама (члан 103 став 3).

Потребно је да кандидат у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази биће одбачене.
Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа.
Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе у року од 6 месеци од дана заснивања радног односа.
Сагласно члану 9 Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатим при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провера компетенција.
Јавни конкурс спроводи конкурсна комисија именована Одлуком председника Привредног суда у Ваљеву.
Обавештавају се учесници конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника.
Привредни суд у Ваљеву не врши дискриминацију на основу расе, боје коже, вере, пола, националности и етничког порекла или инвалидитета. Конкуренција се заснива на квалитету и отворена је за све који испуњавају прописане услове. Сви изрази и појмови који су у овом огласу изражени у граматичком мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
Овај оглас објављује се на интернет презентацији и огласној табли Привредног суда у Ваљеву, на порталу е-управе, на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.
Образац пријаве на конкурс, за сва радна места, може се преузети на званичној интернет презентацији Привредног суда у Ваљеву (www.va.pr.sud.rs).