У оквиру обележавања Међународног дана младих, Филијала за град Београд Националне службе за запошљавање и Канцеларија за младе града Београда организовале су 9. августа „Дан отворених врата“, у просторијама предузетничког инкубатора „Гнездо“, на VI спрату „Београђанке“.

Током ове манифестације саветници за запошљавање, саветници за каријерно информисање и вођење, организатори програма запошљавања и организатори образовања одраслих представили су младим Београђанима актуелне услуге и мере активне политике запошљавања. Разговарали су са младима, делили им информативне материјале и летке и пружали информације и савете из основних области делокруга рада НСЗ.

- Наши саветници за запошљавање данас ће информисати младе о пријављивању на евиденцију НСЗ, представиће услуге и мере НСЗ, концепт активног тражења посла, клубове за тражење посла, сајмове запошљавања. Такође, представиће актуелну понуду послова и упутити младе како да саставе радну биографију (CV) и представе се послодавцу. Наши психолози ће промовисати услуге професионалне оријентације и планирања каријере, а млади ће бити у прилици да раде тестове самопроцене и формирају лични профил у складу са професионалним интересовањима и склоностима. Организатори програма запошљавања информисаће младе о обуци „Пут до успешног предузетника“ и о томе на који начин могу покренути самостални посао или како да се запосле код послодавца уз финансијску подршку НСЗ. Организатори програма обука представиће програме стручне праксе и стицања практичних знања, као и обуке за тржиште рада и на захтев послодавца - објаснио је Добросав Марић, директор Филијале за град Београд НСЗ, отварајући манифестацију.

Он је том приликом истакао да је на евиденцији НСЗ у јулу било 79.984 незапослених Београђана, што је смањење у односу на исти месец претходне године за 13,3%, као и да је у истом месецу било регистровано и 14.316 незапослених младих до 30 година, што је у односу на исти период прошле године мање за чак 20,3%.

- Данас смо на само једној од активности Канцеларије за младе. Много пројеката смо реализовали током последњих 7-8 година и остварили завидне резултате. Данашњи догађај је сјајан пример како треба радити са незапосленим младим људима. Управа града је пре свега решена да помогне младима, да имају квалитетно образовање, а након тога и могућност да пронађу посао, да живе, раде и стварају у свом граду. Успели смо у последњих неколико година да кроз разне пројекте смањимо незапосленост у Београду на рекордан ниво. Покренули смо бизнис инкубаторе и оформили Научно-технолошки парк, у коме данас успешно послује преко 300 наших најбољих младих ИТ стручњака. Ту је и програм „Београдска пракса“, преко које сваке године на одређено време запослимо 250 младих људи у јавним предузећима и секретаријатима, где знатан број њих и остане да ради. И наш Секретаријат за привреду, такође, сваке године улаже знатна средства у програм самозапошљавања - изјавио је том приликом Никола Никодијевић, председник Скупштине града Београда.

У инкубатору „Гнездо“ током целе недеље, од 4. до 12. августа, били су организовани разни догађаји намењени младима, почев од тродневне обуке за писање пројеката и јавне расправе о Локалном акционом плану за младе, преко Дана отворених врата НСЗ, па све до Конференције о предузетништву младих у туризму. У склопу прославе, у суботу 11. августа на Ади Циганлији је било организовано и мини фудбалско такмичење хуманитарног карактера.

У запошљавање младих се мора улагати

Национална служба за запошљавање је препознала младе као категорију којој треба пружити подршку при запошљавању, тако да у реализацији програма запошљавања на новоотвореним радним местима, програма самозапошљавања, програма јавних радова, стручне праксе или специјалистичких обука, млади имају предност.

У 2017. години уз финансијску подршку НСЗ 115 младих је започело сопствени посао, 107 се запослило код послодавца на новоотвореним радним местима, а 153 је било ангажовано на јавним радовима. У реализацију ових мера у овој години је уложено 150 милиона динара, што ће омогућити укључивање у програме запошљавања преко 300 младих. Преко пројекта ИПА 2013 у овој години је пружена финансијска подршка за 100 младих који желе да започну сопствени посао.

Кроз програм „Стручна пракса“, који подразумева обављање приправничког стажа и полагање стручног испита, односно стицање примарног радног искуства које је основа за свако даље запошљавање, у прошлој години београдска филијала је уложила око 80 милиона динара и обучила 486 младих. У 2018. години је за овај програм одвојено 140 милиона, што ће бити довољно да 700 незапослених младих Београђана обави стручну праксу код послодаваца.