Форум послодаваца одржан у Врању
Филијала Врање Националне службе за запошљавање је у својим просторијама 24. априла одржала Форум послодаваца на ком је присуствовало око 25 представника компанија и других актера на локалном тржишту рада.
Четврта фаза овогодишњег програма „Моја прва плата“ у Нишу је отпочела потписивањем 60 уговора за ангажовање младих практиканата у нишком Дому здравља. Њих су том приликом поздравили директор Филијале Ниш НСЗ Бобан Матић и директор Дома здравља Милорад Јеркан, честитавши им на започињању врло важног периода животног осамостаљивања.
Иначе, Дом здравља из Ниша већ другу годину заредом на овај начин ангажује велики број незапослених младих, како би помогли у борби против пандемије КОВИД 19 вируса. Тако је у стицање практичних знања претходне године било укључено 65 младих са евиденције НСЗ, а након истека програма, Дом здравља је у радном односу задржао више од 85% кандидата који су успешно завршили праксу, што сведочи о веома високом степену реализације овог програма у Нишу.
Поред Дома здравља, још 7 младих практиканата ће ове године бити ангажовано у Јавно комуналном предузећу Наисус-Ниш, на чему су им, приликом потписивања уговора, честитали директор тог предузећа Горан Милосављевић и заменица директора нишке Филијале НСЗ Вања Стојковић, уз наду да ће након истека 9 месеци праксе и остати у радном односу.
Када је 8. децембра објављена коначна листа компанија одобрених за учешће у програму „Моја прва плата“, нишка Филијала НСЗ је бројала укупно 730 послодаваца који су успешно спровели поступак избора кандидата за одређене радне позиције у својим фирмама. Од тог броја око 70% послодавца је из приватног сектора, док остатак чине предузећа из јавног сектора, првенствено она која су кандидатима понудила позиције у области правосуђа и медицине, попут јавно комуналних предузећа „Топлана“, „Наисус“ и „Тржница“.
Програмом „Моја прва плата“ је предвиђено да се младима који су незапослени и без радног искуства, омогући да обаве праксу на конкретним пословима код послодаваца, како би стекли знања, вештине и компетенције за бављење тим послом и на тај начин повећали своје шансе за запошљавање. Услови за кандидате који су конкурисали били су да имају до навршених 30 година живота, да су без радног искуства (или са радним искуством краћим од 6 месеци стеченим на пословима у оквиру нивоа образовања са којим конкуришу) и да се налазе на евиденцији незапослених Националне службе за запошљавање.
Програм „Моја прва платаˮ се реализује без заснивања радног односа у трајању од 9 месеци, током којих НСЗ младима са средњим образовањем исплаћује месечну новчану накнаду од 22.000 динара, а младима са високим образовањем 26.000 динара. Поред тога, НСЗ младима укљученим у овај програм уплаћује и допринос за случај повреде на раду и професионалне болести.
Филијала Врање Националне службе за запошљавање је у својим просторијама 24. априла одржала Форум послодаваца на ком је присуствовало око 25 представника компанија и других актера на локалном тржишту рада.
У циљу промоције мера активне политике запошљавања, развоја сарадње и информисања привредника, у просторијама крагујевачке Филијале НСЗ 18. априла је одржан први Форум послодаваца. Презентацији актуелних јавних позива НСЗ присуствовали су представници органа локалне самоуправе, јавних установа и предузећа, предузетници, задруге и удружења која имају статус правног лица.
У Скупштинској сали Општине Кучево, Филијала Пожаревац Националне службе за запошљавање је 22. априла одржала Форум са послодавцима, на ком су представљени сви актуелни јавни позови финансирани из буџета Републике Србије, као и пројектне активности које ова филијала реализује уз подршку ЕУ.
У организацији Филијале Врање Националне службе за запошљавање, у просторијама Општине Владичин Хан 19. априла је одржан Форум послодаваца, на ком је присуствовало око 25 представника компанија и других актера са територија испостава НСЗ у Владичином Хану и Сурдулици.
Дванаести по реду београдски сајам запошљавања TOP JOB одржао се 23. априла у једном од најдинамичнијих простора у Београду – Дому омладине.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати