Значај и предности нове услуге послодавцима је представила Неда Милановић, директорка Сектора за подршку запошљавању НСЗ и Јасмина Шантић, начелница Одељења за планирање каријере НСЗ, са сарадницима из нишке Филијале. Том приликом, оне су истакле да „Headhunting“ представља брз, ефикасан и поуздан начин проналажења одговарајућих кадрова. Захваљујући широким базама података Националне службе за запошљавање, објасниле су, могуће је извршити прецизну прелиминарну селекцију и филтрирање кандидата у складу са потребама послодаваца, чиме се значајно скраћује време потребно за попуњавање радних места. 

Током презентације наглашено је да ова услуга омогућава послодавцима да лакше дођу до компетентних кандидата који поседују потребна знања, вештине и радно искуство, али и до лица која су заинтересована за промену запослења и нове професионалне изазове на тржишту рада.

- На тај начин долазимо и до младих лица која одрастају у модернијем добу и много више користе савремене дигиталне платформе и технологије за проналазак нових пословних прилика. Истовремено, „Headhunting“ доноси бројне предности незапосленима, јер им омогућава брже проналажење запослења, повећава могућности за успешно повезивање понуде и потражње на тржишту рада и доприноси ефикаснијем запошљавању.

Презентација је привукла велико интересовање послодаваца, који су се детаљније упознали са начином функционисања нове услуге Националне службе за запошљавање и њеним могућностима у обезбеђивању адекватних кадровских решења.