Презентацији су присуствовали представници компаније „Еликсир Прахово“ као дела пословног система „Еликсир групе“ и представници компаније „Phosphea Danube“, са којом „Еликсир Прахово“ има интензивну пословну сарадњу.

В. д. директора Филијале Бор НСЗ Лидија Начић и њене сараднице задужене за запошљавање особа са инвалидитетом и спровођење програма запошљавања, предузетништва и образовања и обука, упознале су послодавце са Акционим планом запошљавања за период 2021–2023. године, приоритетима активне политике запошљавања и улогом Националне службе у њеној реализацији.

Презентација је првенствено била усмерена ка финансијским програмима и мерама, а акценат је стављен на њихове специфичности, предуслове за учешће у њима и обавезе учесника, али и погодности које ове мере предвиђају како за послодавце, тако и за ангажована лица.

Поменуте компаније до сада нису користиле мере активне политике запошљавања које спроводи Национална служба, али су након позитивног искуства са учешћем у програму „Моја прва плата“ и ангажовања седморо младих, изразиле жељу да успоставе интензивнију сарадњу са борском филијалом НСЗ.

С обзиром да ове компаније заједно запошљавају око 1.000 радника и да у наредном периоду намеравају да конкуришу код НСЗ за укључивање у мере и програме запошљавања, овакав вид презентације је специјално организован како би њихови представници имали прилику да у директном разговору искажу недоумице, поставе питања и добију конкретне одговоре.

Поред презентација за веће послодавце из борског округа са којима је потребно успоставити или интензивирати сарадњу, информисање послодаваца о актуелним јавним позивима и конкурсима се, у складу са епидемиолошким препорукама, реализује претежно електронским путем. До сада је на овај начин информисано више од 70 послодаваца, међу којима су и они који ће први пут користити програме НСЗ, али и предузетници који су своје пословање започели уз помоћ субвенција НСЗ а сада им се отварају могућности за проширење посла и запошљавање нових радника.

Интересовање за овогодишње јавне позиве и конкурсе у борском округу је значајно веће у односу на претходне године, пре свега када је реч о субвенцијама за самозапошљавање и запошљавање особа из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима.