Центар за развој каријере и саветовање студената Универзитета у Београду организовао је обуку за менторе, како би им обезбедио додатну подршку и оснажио их за квалитетно вођење студената на пракси. Током менторске обуке коју је водила Ана Јанковић Баровић, координатор програма универзитетског Центра за развој каријере, дискутовано је о свим фазама организације и реализације праксе, а посебна пажња посвећена је очекивањима студената и улози ментора.

Истакнуто је да је менторство фаза у професионалном развоју стручњака и да квалитетно развијен менторски однос са практикантима обезбеђује, између осталих бенефита, и прилику за усавршавање и учење. Обука је оцењена највишим оценама, а коментари учесника су потврдили да је виде као корисну и подстицајну и као нешто што им пружа додатни осећај сигурности пред почетак менторства. Обуци је присуствовало преко четрдесет представника предузећа: Аеродром Никола Тесла Београд, Инфраструктура Железнице Србије, Србија Карго, Железнице Србије и Саобраћајни институт ЦИП.

Одржана менторска обука саставни је део сарадње Универзитета у Београду и Министарства грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре у области реализације стручне праксе. Ове године прилику за стицање првог радног искуства у струци у оквиру овог програма добиће преко 300 студената Универзитета у Београду, у компанијама Ер Србија, Аеродром Никола Тесла Београд, Инфраструктура Железнице Србије, Србија Карго и ЈАТ Техника, као и у Агенцији за безбедност саобраћаја, Грађевинској дирекцији Србије, Железницама Србије, Саобраћајном институту ЦИП, Управи за утврђивање способности бродова за пловидбу и Агенцији за управљање лукама.