ВРХОВНИ СУД

На основу чл. 54. 55. став 1 и 61. став 1. Закона о државним службеницима („Службени гласник РС”, бр. 79/05, 81/05 – исправка, 83/05 – исправка, 64/07, 67/07 – исправка, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20 и 142/22), члaна 9. став 3 Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС”, бр. 2/19 и 67/21), оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

I Орган у коме се попуњава раднo местo: Врховни суд, Београд, Немањина 9.

II Раднo местo којe се попуњава, опис послова, звања и услови: 

Инжењер телекомуникационих система и система интегралне техничке заштите
1 извршилац

Опис послова: Подешава, одржава и додаје нове локале у оквиру телефонских централа; врши инсталацију и подешавање комуникационе опреме; одређује и пројектује програмабилне тастере и број долазних линија на основу потреба корисника, а уз одобрење надлежног органа; врши инсталацију појединачних телефонских бројева унутар просторија корисника на лични захтев у из одобрење руководиоца; врши софтверску обраду тарифног профила на захтев председника суда; софтверски управља односно софтверски обрађује телефонске апарате, модуле и АТА уређаје; контолише исправност безбедносног система; пружа стручну подршку у пројектовању, примени и одржавању аудио/видео система, конференцијске опреме - сервера, делегатских јединица, конференцијске мрежне опреме, кабловских веза, дистрибуцији сигнала; врши тонско снимање седница, конференција и др; пружа стручну подршку у примени и одржавању интегралне техничке заштите објеката, аудио/видео подсистема ове заштите, сервера и мрежне опреме за видео надзор, кабловских веза, дистрибуцији сигнала; програмира ИД картице за контролу приступа и ажурира базу података система за контролу приступа; обавља и друге послове по налогу руководиоца Службе.

Услови: Стечено високо образовање из научне области информационих и комуникационих технологија на основним академским студијама у обиму од најмање 180 ЕСПБ, основним струковним студијама, односно на студијама у трајању до три године - струковни инжењер или виша стручна спрема смера, положен државни стручни испит; најмање девет месеци радног искуства у струци или најмање пет година радног стажа у државним органима; знање енглеског језика у нивоу знања „А2” и потребне компетенције за ово радно место.

Звање: млађи сарадник.

III Компетенције које се проверавају у изборном поступку: чланом 9. ставом 1 и 2 Закона о државним службеницима, прописано је да при запошљавању у државни орган, кандидатима су под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши се на основу провере компетенција.
 Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се, следећим редоследом, проверавају: опште функционалне, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и последње фазе у којој се спроводи интервју са комисијом.

1. Провера општих функционалних компетенција:
Организација и рад државних органа Републике Србије (провера ће се вршити писано-путем теста и то избором питања из базе питања која је доступна на интернет презентацији Врховног суда, www.vrh.sud.rs у рубрици „јавност рада”),
Дигитална писменост (провера поседовања знања и вештина у основама коришћења рачунара, интернета, обради текста и табела и табеларних калкулација се врши решавањем задатака практичним радом на рачунару. Кандидати који буду уз образац пријаве (који је уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару) приложили одговарајући писани доказ о познавању рада на рачунару (потврду, сертификат...), биће ослобођени проверавања ове компетенције и добијају 3 бода. Комисија може да одлучи да се кандидату ипак изврши провера наведена компетенције ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције на нивоу који је неопходан за обављање послова на радном месту).
Пословна комуникација (провера ће се вршити писaном симулацијом).

2. Провера посебних функционалних компетенција:
Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција. Провера посебних функционалних компетенција ће се вршити писаним путем (тестом) и усменим путем (разговором са кандидатом) и то за:
- Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада: информатички послови (сервисни оперативни системи MS Windows, Linux) и хардвер;
- Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада: административно-технички послови (методе и технике прикупљања података ради даље обраде)
- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место: планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Пословник о уређењу и раду Врховног касационог суда);
- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место: прописи из делокруга радног места (Закон о заштити података о личности);
- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место: познавање енглеског језика у нивоу знања „А2”.

Кандидатима који уз образац пријаве доставе и сертификат, потврду или други писани доказ о поседовању ове компетенције неће се вршити провера и добијају 5 бодова. 
 
3. Провера понашајних компетенција:
Провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет, вршиће се интервјуом базираним на компетенцијама и психометријским тестом, од стране дипломираног психолога.

4. Интервју:
Након провере компетенција Конкурсна комисија ће са кандидатима обавити интервју у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватања вредности државних органа.

IV Врста радног односа и место рада: Радни однос код свих радних места се заснива на неодређено време, а место рада је Београд, Немањина улица број 9.
Кандидат који први пут заснива радни однос на неодређено време у државном органу подлеже пробном раду, који траје шест месеци. 

V Рок за подношење пријава на конкурс: Рок је 8 дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање - публикацији „Послови”, односно рок почиње да тече 11.12.2024. године, а истиче 19.12.2024. године.

VI Пријава на јавни конкурс: врши се на обрасцу: „Пријава на конкурс у државном органу” који је доступан на интернет презентацији Врховног суда, www.vrh.sud.rs у рубрици „јавност рада” или у штампаној верзији на шалтеру пријема поште Судске писарнице Врховног суда, Немањина број 9.
Пријава на конкурс треба да садржи: податке о конкурсу; личне податке; адресу становања; телефон, електронску адресу; образовање, стручне и друге испите подносиоца пријаве који су услов за заснивање радног односа; податак о знању рада на рачунару и знању страног језика ( ако је то услов за рад); додатне едукације, радно искуство у струци; изјаву о припадности националној мањини ( добровољно),посебне услове и посебне изјаве од значаја за учешће у конкурсним поступцима у државним органима.
Пријава на конкурс мора бити својеручно потписана и подноси се преко поштанске службе или предајом непосредно на шалтер пријема поште Судске писарнице Врховног суда – адреса: Врховни суд, 11000 Београд, Немањина број 9, са назнаком: „За јавни конкурс” .

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак.
Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене. 

VII Општи услови за запослење за сва радна места: право учешћа на конкурсу има пунолетни држављанин Републике Србије који има прописану стручну спрему и испуњава остале услове одређене законом, другим прописом и Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Врховном касационом суду, под условом да му раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.
 
VIII Докази који се прилажу уз пријаву на конкурс: кандидати уз пријаву на конкурс подносе писани доказ о знању рада на рачунару и сертификат, потврду или други писани доказ о познавању енглеског језика у нивоу знања „А2”.

IX Докази који прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом: кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од 5 (пет) радних дана од дана пријема обавештења доставе доказе који се прилажу у конкурсном поступку, а то су: оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оверена фотокопија дипломе или уверења којим се потврђује стручна спрема која је наведена у условима за радно место; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима; оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти којима се доказује на којим пословима, у ком периоду и са којом врстом и степеном стручне спреме је стечено радно искуство); уверење издато од стране Министарства унутрашњих послова о неосуђиваности (не старије од 6 месеци); уверење издато од стране суда да против кандидата није покренута истрага за кривична дела из надлежности судова и тужилаштава (не старије од 6 месеци); потврда да му раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа.

Докази се достављају на наведену адресу. 

Државни службеник који се пријављује на конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.

Државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа, а кандидат који нема положен државни стручни испит заснива радни однос под условом да тај испит положи у року од 6 месеци од дана заснивања радног односа. 
Сви докази који се прилажу морају бити на језику и писму који је у службеној употреби државних органа Републике Србије, тако да се уз исправу састављену на страном језику прилаже прописани оверен превод на српски језик.
Докази се прилажу у оригиналу или фотокопији овереној код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама, као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 01. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.
Одредбама чл. 9. и 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/16, 95/18 и 2/23) прописано је, између осталог, да орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама. Документа са подацима о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених и уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима/уверење о положеном правосудном испиту. 
Стога је потребно да учесник конкурса на обрасцу пријаве (који је уредно и у потпуности попуњен у делу *Изјава ) изричито наведе за коју се од предвиђених могућности опредељује, односно да ли ће орган прибављати податке о којима се води службена евиденција или ће то кандитат учинити сам. 
Кандидати који не доставе наведене доказе, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. 

X Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, спровешће се изборни поступак. Очекивано време за почињање изборног поступка је 10. 01. 2024. године, о чему ће кандидати бити обавештени.
Провере компетенција и интервју са Конкурсном комисијом ће се обавити у Врховном суду (у Београду, Немањина бр.9) или Служби за управљање кадровима. 

Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Врховног суда, www.vrh.sud.rs у рубрици „јавност рада”. 

XI Лицa задуженa за давање обавештења о конкурсу: су Биљана Мариновић, тел. 011/363-5553 и Слађана Миловановић тел. 011/363-5577. 

XII Место и датум оглашавања јавног конкурса: Датум оглашавања јавног конкурса је 11.12.2024. године. Јавни конкурс је оглашен на огласној табли и web страници Врховног суда www.vrh.sud.rs; на порталу е-управе и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање - публикацији „Послови”, са роком подношења пријава 8 (осам) дана, који почиње да тече наредног дана од дана оглашавања у публикацији „Послови”.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.