„Сајмови запошљавања су шанса да се људи који траже посао упознају са потенцијалним послодавцем. Ово је једна врста интервјуа и могућност за запослење. Резултати су добри, да није тако, не би био овако велики одзив. Имамо јако добре резултате када је реч о мерама активне политике запошљавања пре свега када је реч о самозапошљавању и новом запошљавању. Све квоте су испуњене и поново бележимо веће интересовање у односу на финансијске могућности“, рекао је Михаило Милутиновић, директор Филијале Ваљево НСЗ.

Он је додао да су дефицитарна занимања машински и електро инжењери и занимања у ИТ сектору, а када говоримо и нижим квалификацијама то су занимања у производњи и области грађевинарства, попут тесара, зидара, керамичара и електричара.

„Доста је либерализован одлазак у иностранство, пре свега у Русију и земље Западне Европе. Тамо је огромна потражња за том радном снагом, тако да се то рефлектује и на домаће тржиште рада. Надам се да ће се захваљујући нашим мерама, преквалификацији и извођењу обука по захтеву послодаваца, та слика мало променити“, нагласио је Милутиновић.