Okrugli stolovi organizovani su u osam gradova i opština u Srbiji, u okviru projekta MATCHDO, koji je kroz Program celoživotnog učenja finansiran od strane Evropske komisije. Projekat kroz formu partnerstva sprovode Otvoreni univerzitet u Subotici, Nacionalna služba za zapošljavanje i Pokrajinski sekretarijat za obrazovanje, upravu i nacionalne zajednice iz Novog Sada. Cilj ovako koncipiranih okruglih stolova je da se na jednom mestu nađu direktni i indirektni kreatori i učesnici tržišta rada, kako bi razmenili mišljenja, iskustva i dali konkretne predloge za rešavanje uočenih problema.

Predstavnike poslodavaca, lokalne samouprave, obrazovnih i nadležnih institucija, predstavnik Otvorenog univerziteta iz Subotice, Vladimir Perović, upoznao je sa rezultatima Situacione analize, koja je ujedno predstavljala i okvir za diskusiju. O uočenim neusklađenostima ponude i tražnje na tržištu rada Republike Srbije govorila je Jelena Obradović Colić, analitičar tržišta NSZ, dok je o istom problemu sa aspekta lokalnog tržišta rada govorila Bojana Vučetić, savetnik u Filijali Kragujevac.

Svi učesnici okruglog stola su jedinstveni u zaključku da je ostvarivanje sklada ponude i tražnje na tržištu rada jedan sistemski, kompleksan i zajednički proces, koji podrazumeva aktivno uključivanje svih učesnika tržišta rada, kao i koordiniranost aktivnosti i neposrednu saradnju. Izrazili su opšte zadovoljstvo što je jedan ovakav okrugli sto organizovan u Kragujevcu i pružena prilika da se razmene mišljenja i sa različitih aspekata sagledaju problemi.

Predstavnik preduzeća „Vulović transport“ iz Kragujevca, Lazar Vulović, ukazao je na neophodnost uvođenja više prakse u sistem formalnog obrazovanja, kao i na potrebu sistemskog povezivanja škola i poslodavaca, kroz obavezu učenika da završe i praksu kod određenog poslodavca. Za sada je to na nivou sporadičnih slučajeva, kada poslodavac ili škola samoinicijativno uspostave saradnju.
Direktor privredne komore u Kragujevcu, Dušan Puača, prisutne je upoznao sa osnivanjem Poslovne akademije u Kragujevcu, koja je podržana od strane Nemačke poslovne zajednice. Cilj je da se u sistem neformalnog obrazovanja uključe ranjive grupe, kako bi povećale svoju konkurentnost na tržištu rada sticanjem dodatnih znanja i veština.

Na okruglom stolu pokrenuto je i pitanje nomenklature zanimanja, stvaranje jedinstvenog sistema zanimanja, koji bi usaglasio obrazovni sistem sa novim radnim mestima kod poslodavaca. Zaključeno je da je i to aktivnost koja zahteva zajedničko delovanje i obrazovnog sistema i Nacionalne službe za zapošljavanje i poslodavaca.