ВАЉАОНИЦА БАКРА Севојно АД је компанија са великом традицијом,основана и почела са радом 1950.године. Развој компаније је значио и развој и изградњу града Ужица, али и развој читаве Западне Србије. Кроз дугу историју Ваљаоница је запослила и развила запослене који су обележили целу грану индустрије обојене металургије.

Приватизација фабрике извршена је 2004.године,а већински власник постаје Конзорцијум East Point Holdings Ltd. Након приватизације реализован је обиман инвестициони циклус што је унапредило прозводно технолошку могућност фабрике, а квалитет производа подигло на виши ниво.

Ваљаоница бакра Севојно је европски лидер у преради бакра и прозводњи широког асортимана производа од бакра и легура бакра, пре свега месинга.

Највећи део производа се пласира на инострано тржиште, а производи налазе примену у машиноградњи, електроиндустрији, бродоградњи, петрохемији, енергетици, аутомобилској и процесној индустрији, грађевинарству и архитектури.

Милија Божовић, генерални директор Ваљонице бакра Севојно, саопштио је на свечаности да је прошле године фабрика остварила оперативни профит већи од осам милиона евра, да је имала обимна инвестициона улагања и најавио додатна улагања од око 12 милиона евра у модернизацију опреме.

„Тиме ћемо у потпуности заокружити пословну политику и преоријентисати се на производни програм који је најпрофитабилнији, након чега ће фабрика понудити производе највиших стандарда квалитета и захтева тржишта.“, навео је Божовић.

Уз слоган да компанија не нуди посао, него каријеру, Ваљаоница бакра посебну пажњу посвећује кадровској политици компаније.

„Посредством Националне службе за запошљавање и кроз програме које финансира локална самоуправа, ове године имаћемо двадесетак нових радника. Стално је отворен конкурс за инжењере металургије али, нажалост, нема их на тржишту рада. Занављамо и мајсторски кадар, али ће и то бити веома проблематично, јер таквих радника, без којих нема производње, такође нема на тржишту рада. Ипак, надам се да ће се млади чешће одлучивати за занимања која недостају привреди, па и нашој фабрици“, поручио је Божовић.

НСЗ филијала Ужице има дугогодишњу и врло успешну сарадњу са овим послодавцем,  при чему послодавац у континуитету користи услуге посредовања за све позиције из делатности послодавца. Врло радо узима учешће на сајмовима запошљавања, на састанцима у циљу унапређења политике запошљавања организованим од стране НСЗ, изузетно је сарадљив у размени информација и достављању извештаја о реализацији пријава потреба, одазива се на групне разговоре у просторијама Националне службе, при чему има веома професионалан приступ у односу на Службу и кандидате.

Данас се послодавац суочава са сменом генерација и сa природним одливом запослених радника, нарочито у оквиру сектора производње. Посебну пажњу посвећује запошљавању младих кадрова машинске и металске струке, електро струке, саобраћајне и грађевинске струке којима нуди прилику да кроз стицање знања и вештина остану у радном односу у компанији.

Само кроз програме који младим незапосленим лицима омогућавају стицање практичних знања у струци које послодавац користи у континуитету у периоду 2008-2019.године, компанија је ангажовала 163 лица, а преко 90%тих лица је остало у радном односу код послодавца. И у текућој години, Ваљаоница бакра је закључила  уговоре за програм стручне праксе са 6 младих лица, а у току је и селекција лица по одлуци у реализацији локалног акционог плана запошљавања, где је послодавац конкурисао и одобрено му је још 20 лица.

Компанија има врло професионалан приступ у реализацији анкетног истраживања које НСЗ спроводи у циљу праћења и прогнозирања потреба послодаваца на тржишту рада у Републици Србији.  У току анкетирања послодавац је врло темељан у давању потребних података и испољава висок степен професионалности, посвећености, сарадљивости и ефикасности.