Сајам запошљавања био је одлична прилика за 13.497 незапослених са евиденције у Новом Саду, али и за све заинтересоване суграђане који су у потрази за послом или размишљају о промени постојећег. Највећу шансу да пронађу посао имали су радници у производњи, трговци и угоститељи, затим технолози, економисти, грађевински и електроинжењери, менаџери, комерцијалисти, монтери намештаја, електричари, магационери, возачи, фризери и многи други.

Према речима в.д. директора филијале Нови Сад НСЗ Татјане Видовић, сајмови запошљавања су једна од значајнијих мера активне политике запошљавања које реализује Национална служба за запошљавање и заједно са другим мерама знатно доприносе смањењу броја незапослених.

«Један од фактора који су довели до пада незапослености је и добро планирана политика запошљавања, као и одговарајуће мере које НСЗ спроводи, а новац за то обезбеђује се из републичког, покрајинског и буџета локалних самоуправа», рекла је Татјана Видовић. Осврћући се на улогу локалних самоуправа у стварању позитивних трендова у запошљавању, она је посебно истакла добру сарадњу Филијале Нови Сад НСЗ са Градом.

«На подручју Јужнобачког округа и нарочито Града Новог Сада, имамо бројне финансијске подстицаје које локалне самоуправе финансирају самостално или удруженим средствима са НСЗ. Нови Сад се истиче у томе, не само на подручју округа већ на нивоу целе Србије, будући да као локална самоуправа издваја највише новца за запошљавање. Ове године је то чак 159 милиона динара. Заједнички радимо на запошљавању и чињеница је да се као резултат наших напора и смањује број незапослених. Сваке године се улаже све више средстава и на локалном и на републичком нивоу, што резултира повећањем броја запослених са евиденције Националне службе за запошљавање», истакла је Видовићева.

Заменица начелника Градске управе за привреду Славка Дукић сматра да је сајам запошљавања добра прилика да се између незапослених и послодаваца оствари непосредна комуникација и сарадња: «Град Нови Сад је за организацију сајмова запошљавања ове године обезбедио 960.000 динара. Радују нас и охрабрују добри резултати које овакви сајмови постижу. Сваки пут окупи се велики број послодаваца и посетилаца, понуда је заиста разноврсна, а наши извештаји показују да свако четврто лице које посети сајам успева да у року од три до шест месеци пронађе посао».

Међу бројним посетиоцима сајма су били и Слађана и Игор. Они припадају категорији младих до тридесет година, обоје имају високо образовање и дошли су на сајам са различитим очекивањима.

Слађана има 24 године, завршила је високу медицинску школу, смер за физиотерапеута, без радног искуства је и налази се на евиденцији од фебруара ове године. «Први пут сам на сајму и припремила сам своју биографију, а спремна сам и за разговоре. Дошла сам циљано, јер сам обавештена да ће се тражити моја струка. Конкурисала сам у једном салону лепоте и у спа-центру и надам се позитивном исходу, а ако не, макар сам покушала», каже Слађана.

Игор је социолог и на евиденцији НСЗ је више од две године. Радио је различите послове, али врло мало у струци. «Редовно долазим на сајмове запошљавања, али свестан сам да је понуда за моју струку слаба. Међутим, на последњим сајмовима има интересантних понуда за које вреди конкурисати, јер су послодавци спремни да обуче и оне који за те конкретне послове немају искуства», прича Игор.