Вести

29.10.2021.

Конференција Центра јавних служби за запошљавање земаља југоисточне Европе

Представници Националне службе за запошљавање Републике Србије учествовали су на онлајн конференцији Центра јавних служби за запошљавање земаља југоисточне Европе (CPESSEC), 27. и 28. октобра у Загребу, у склопу овогодишњег председавања Хрватског завода за запошљавање радом CPESSEC-а.

Првог дана скупа одржана је конференција директора јавних служби запошљавања чланица CPESSEC-а на тему „Будућност рада и запошљавања након пандемије ковид-19“, а наредног, стручна конференција под називом „Подршка јавних служби за запошљавање послодавцима у постпандемијском раздобљу“.

Директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић је на почетку обраћања учесницима директорске конференције CPESSEC-а поздравио домаћине, Хрватски завод за запошљавање, представнике служби запошљавања земаља учесница, као и представнике европске (EU PES) и светске мреже јавних служби за запошљавање (WAPES).

Говорећи о утицају пандемије на тржиште рада у Србији, Мартиновић је изнео податке диференцијалног утицаја пандемијске кризе на различите економске секторе, наводећи да су озбиљне последице претрпели туризам, угоститељство, путнички саобраћај, док су динамичније пословање и повећану тражњу за радницима забележили фармацеутска индустрија, прехрамбена трговина, производња заштитне опреме и дезинфекционих средстава. Како је рекао, током ванредних околности изазваних епидемијом вируса корона, привреда Србије је сачувала своју базу, односно одржана је ликвидност компанија и запосленост.  

Мартиновић је оценио да се слика стања, кретања и план опоравка тржишта рада у Србији огледају како у ефектима предузетих мера тако и стратешких циљева Владе Србије, ресорног министарства и активне политике запошљавања Националне службе за запошљавање. Казао је да је тржиште рада у Србији стабилно захваљујући мерама Владе, која је са 8 милијарди евра подржала ликвидност привредника и милион запослених у секторима погођеним пандемијом. Даље очување стабилности тржишта рада и одрживог раста запослености, раст квалитетне запослености, унапређење положаја незапослених и институционалног оквира за политику запошљавања, пројектовани су, како је рекао директор НСЗ, постигнутом економском стабилношћу, Владином Стратегијом запошљавања од 2021. до 2026. године са Акционим планом и Средњорочним планом НСЗ за период 2021–2023.

„Србију очекује раст БДП-а од 6,5%, што ће се одразити и на раст запошљавања. То је гаранција да ћемо имати успеха у одржању стабилности на тржишту рада”, оценио је Мартиновић.

Презентујући најважније програме подршке НСЗ незапосленима и послодавцима, Мартиновић је посебно истакао антикризни програм „Моја прва плата“, у који су прошле године укључене 8.463 младе особе до 30 година, од којих се 35% запослило након 9 месеци стручног оспособљавања. Изнео је очекивање да ће ове године у исти програм, који је у току, бити укључено 10.000 младих.

Говорећи о важности дигиталне подршке током пандемије ковида-19, навео је да је НСЗ уз подршку глобалног програма „Миграције за развој“ организовала виртуелни сајам запошљавања, на коме је учествовало 70 послодаваца и 7.500 тражилаца запослења, од којих се 1.500 запослило. Мартиновић је додао да ће НСЗ пратећи захтеве тржишта рада, уз електронску комуникацију коју има са корисницима својих услуга, путем сајта и мејла, и уз подршку коју пружа кроз различите специјалистичке обуке, инвестирати у даља дигитална знања лица која траже запослење, као и у нове иновативне приступе у реализацији мера активне политике запошљавања.

Указавши на важност партнерства различитих актера на тржишту рада, навео је добру праксу локалних политика запошљавања које општине реализују самостално или у сарадњи са НСЗ. Мартиновић је оценио да област политике запошљавања карактерише висок ниво дијалога различитих партнера на тржишту рада, да је важна сарадња са привредним и цивилним сектором, унапређење комуникације између институционалних и ванинституционалних актера, у циљу креирања ефикасних јавних политика. Обраћање директора Националне службе за запошљавање пратила је добро припремљена презентација која је обухватила најважније аспекте тржишта рада и запошљавања.

Чланице CPESSEC-а су изабрале „Подршку јавних служби запошљавања послодавцима у постпандемијском периоду“ за тему експертске конференције, која је одржана другог дана. Директорка Сектора за подршку запошљавању Националне службе за запошљавање Неда Милановић представила је програме НСЗ и кроз панел дискусију са колегама из служби земаља југоисточне Европе поделила информације и добре праксе активне политике запошљавања.

Циљ конференције је био унапређење размене искустава и сарадње и дискусија о кретањима која утичу на будућност рада и запошљавања након пандемије ковида-19 и улога јавних служби за запошљавање као пружаоца подршке опоравку од кризе.

CPESSEC је регионална организација која окупља представнике и стручњаке тржишта рада националних јавних служби за запошљавање земаља југоисточне Европе. Чланице су: Србија, Босна и Херцеговина, Бугарска, Црна Гора, Хрватска, Мађарска, Северна Македонија, Словенија, Румунија и Турска, а организација делује по начелу ротирајућег председништва. Председавање CPESSEC-ом наредне године преузима Северна Македонија.