Подршка предузетништву у филијали Краљево
Филијала Краљево Националне службе за запошљавање je 7. јула, у свечаној сали Народне библиотеке „Стефан Првовенчани“ у Краљеву, организовала свечано уручење одлука за самозапошљавање.
Nacionalna služba za zapošljavanje, uz podršku Projekta održivog lokalnog razvoja Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID), koji podržava partnerstva između lokalnih vlasti, poslovne zajednice i organizacija civilnog društva, predstavila je danas, u beogradskom Domu omladine, rezultate nacionalnog istraživanja potreba poslodavaca u 2012. godini.
Osnovni cilj kompleksnog istraživanja bio je da se objedine znanja i resursi gradova i opština, u što efikasnijem prognoziraju kretanja potreba poslodavaca, kako bi se brže i bolje reagovalo na promene u tražnji u određenim zanimanjima, sa krajnjim ciljem smanjenja nezaposlenosti. Govoreći o politici zapošljavanja, pre svega iz perspektive zapošljavanja mladih, državni sekretar u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike, Zoran Martinović, posebno je istakao da će, iako skromna, sredstva predviđena za aktivne mere u zapošljavanju, biti usmerena tamo gde su najpotrebnija, ka teško zapošljivim kategorijama, među kojima su osobe sa invaliditetom, žene koje su tokom tranzicije ostale bez posla i mladi. Martinović je napomenuo i da je tržištu rada neophodno prilagoditi obrazovni sistem.
Uz konstataciju da sve zemlje u svetu i regionu imaju visoku stopu nezaposlenosti mladih, direktorka misije USAID u Srbiji, Suzan Fric, govorila je o pozitivnim iskustvima povezivanja na lokalu, ostvarenim kroz osnaživanje partnerstva lokalnih samouprava sa privatnim sektorom i građanskim društvom. Prema njenim rečima, tako su očuvani javni interesi, ali i omogućeno učešće mladih u donošenju i sprovođenju odluka, kao i njihovo zapošljavanje.
Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, Dejan Jovanović, posebno je istakao značaj istraživanja sa stanovišta podizanja kvaliteta pružanja usluga.
„Treba uložiti napore u ovom pravcu, sa ciljem da se što efikasnije realizuju i prate aktivni programi tržišta rada, kako bismo izašli u susret ugroženim grupama, kakvi su mladi i osobe sa niskim stepenom obrazovanja", rekao je Jovanović.
Direktor NSZ je istakao da je oko 500 zaposlenih u Službi sprovelo i koordiniralo anketu, a analizu podataka i pripremu izveštaja su obavili obučeni analitičari, takođe zaposleni u NSZ.
„Iako su u pitanju kratkoročne prognoze koje se rade u relativno nestabilnim i promenjivim ekonomskim uslovima, anketa poslodavaca daje nam podatke o njihovim potrebama - koja zanimanja su tražena, kao i koja posebna znanja i veštine radnici treba da poseduju", zaključio je Jovanović.
O iskustvima Saveta za zapošljavanje iz Užica i postignutim rezultatima jednog od međuopštinskih partnerstava, govorila je Gordana Savić, a predsednik Upravnog odbora Krovne organizacije mladih (KOMS), Vukašin Grozdanović, podsetio je na potrebu da mladi učestvuju u donošenju odluka na svim nivoima.
Prema rezultatima projekta, koje su predstavili prof. Mihail Arandarenko i prof. Galjina Ognjanova, u 2011. godini neto stopa kreiranja poslova na nacionalnom nivou za populaciju privrednih subjekata, obuhvaćenu anketom, iznosila je 2,03%. Procena je da bi u 2012. godini ukupan broj zaposlenih trebalo da poraste za 1,7%, u odnosu na broj zaposlenih u 2011. godini. Posmatrano po obliku svojine privrednih subjekata, u 2012. godini najveća neto stopa kreiranja poslova (3,38%) očekuje se u sektoru javnih preduzeća, dok je očekivana neto stopa kreiranja novih poslova u privatnom sektoru - 1,46%. Kada se preduzeća posmatraju po veličini, najveći porast otvaranja novih radnih mesta u 2012. godini očekuje se u malim privrednim subjektima, koji zapošljavaju od 10 do 49 lica, kod kojih očekivana neto stopa kreiranja poslova u 2012. godini iznosi 2,67%.
Po mišljenju poslodavaca, obuke i dodatna usavršavanja su najčešće potrebni zaposlenima koji imaju zanimanja u okviru III i IV stepena stručne spreme, kao i zaposlenima sa visokim obrazovanjem. Šire kompetencije i lične karakteristike, kao i stručna znanja i veštine, najčešće nedostaju zaposlenima sa III i IV stepenom stručnosti. Stručna znanja su najmanje zastupljena među nedostajućim veštinama, ali su najpotrebnija zanimanjima sa III stepenom stručne spreme.
Филијала Краљево Националне службе за запошљавање je 7. јула, у свечаној сали Народне библиотеке „Стефан Првовенчани“ у Краљеву, организовала свечано уручење одлука за самозапошљавање.
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, у сарадњи са Националном службом за запошљавање, Унијом послодаваца Србије и Привредном комором Србије, спроводи националну анкету о потребама послодаваца за период 2025–2027. године.
Филијала Кикинда Нaционалне службе за запошљавање организовала је 23.06.2025. године свечану доделу уговора за субвенције за самозапошљавање. Уговоре је уручио директор НСЗ Милан Боснић.
Филијала Пирот Националне службе за запошљавање је 19. јуна 2025. године, имала прилику да учествује на догађају у оквиру пројекта „Снажне и важне“, у организацији НАЛЕД-а, а уз подршку Британске амбасаде у Београду. Тема догађаја је представљање истраживања ставова малих предузећа, предузетника и предузетница у Србији и приказ примера добре праксе пружања подршке развоју женског предузетништва у јединицама локалне самоуправе.
У току је пријављивање незапослених особа за обуку за Java Script програмирање у Филијали Нови Сад Националне службе за запошљавање (НСЗ) у Новом Саду. Обука ће трајати до 8 недеља и планирано је укључивање 20 незапослених лица. Предвиђена динамика обуке је 20 сати у току радне недеље (5 радних дана по 4 сата рада). Полазници ће по завршеној обуци добити потврду о савладаном програму обуке за основе Java script програмирања.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати